Het eerste onderzoek betrof de tewerkstelling van personeel, meer bepaald de tewerkstellingsvoorwaarden (arbeidsduur, naleving van loonvoorwaarden, opstellen van documenten, enzovoort).
Ceci auprès des sociétés. Le premier contrôle a porté sur l'occupation du personnel, à savoir les conditions d'occupation (durée du travail, respect des conditions salariales, établissement des documents, etc.).