We zullen zien dat, als de arbeidsparticipatie van vrouwen en personen tussen 55 en 65 tussen nu en 2050 stijgt tot percentages die te vergelijken zijn met de beste in Europa, dit tekort aan arbeidskrachten is op te vangen.
Nous voyons que si le taux d’emploi des femmes et des seniors entre 55 et 65 ans atteignait, d’ici 2050, les meilleurs taux d’Europe, nous pourrions compenser ce déficit de main-d’œuvre.