Er werd gekozen voor het laagste percentage van de twee bestaande maatstaven, namelijk 2,5 % solidariteitsbijdrage voor de student en 5 % solidariteitsbijdrage voor de werkgever.
Ils ont opté pour le taux le plus bas des deux barèmes existants, c'est-à-dire une cotisation de solidarité de 2,5 % pour l'étudiant et une cotisation de solidarité de 5 % pour l'employeur.