De bescherming houdt concreet in dat wanneer tegen het beschermde personeelslid onterecht een nadelige maatregel wordt genomen, aan de nemer van die maatregel een tuchtsanctie kan worden opgelegd.
La protection implique concrètement que la personne qui a pris ou menacé de prendre une mesure préjudiciable injustifiée à l'encontre du membre du personnel protégé est passible d'une sanction disciplinaire.
