41. neemt kennis van de moeilijkheden die het Spoorwegbureau ondervindt bij de werving van technisch personeel met voldoende kwalificaties, gelet op de salarisniveaus, de standplaats van het Spoorwegbureau en de contracten die het kan aanbieden; beseft dat personeelsgebrek de voornaamste oorzaak van de beperkte besteding van het budget van het Spoorwegbureau was;
41. prend note des difficultés rencontrées par l'Agence pour recruter du personnel technique possédant les compétences voulues, eu égard au niveau de rémunération, au siège de l'Agence et à la durée limitée des contrats qu'elle est en mesure d'offrir; reconnaît que, d'une manière générale, ces difficultés de recrutement constituent la principale explication de la faible exécution du budget de l'Agence;