41. hecht prioriteit aan de aanpassing van functieomschrijvingen voor alle rangen, de hervorming van het indelingsstelsel en de overschakeling op jaarlijkse beoordelingen, met bevordering op basis van verdienste; de Commissie dient de nieuwe loopbaanontwikkelingsfilosofie onverwijld in praktijk te brengen door invoering van een voorlopig evaluatiesysteem dat vooruitloopt op een formeel akkoord over het Statuut;
41. juge prioritaires l'adoption de descriptions d'emploi pour tous les grades, la réforme du système de classement et le passage à des évaluations annuelles, avec promotion fondée sur le mérite; considère que la Commission devrait mettre en œuvre immédiatement la nouvelle philosophie en matière d'évolution des carrières en adoptant, avant un accord formel sur le statut, un système d'évaluation fictif;