Daarom bepaalt dit voorstel dat het beheerscontract moet aangeven hoe het personeel geïnformeerd dient te worden in economische, financiële en sociale aangelegenheden, natuurlijk zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheden van het paritair comité waartoe het bedrijf behoort.
C'est la raison pour laquelle la proposition prévoit que le contrat de gestion doit régler les modalités d'information du personnel en matière économique, financière et sociale, cela naturellement sans préjudice des pouvoirs qui sont conférés à la commission paritaire de l'entreprise.
