Vertaling van "beheersautonomie hebben verkregen " (Nederlands → Frans) :

Artikel 99, derde lid, van de herstelwet van 22 januari 1985 bepaalt immers dat de Koning, bij een in Ministerraad overlegd besluit, onder de nadere regelen en voorwaarden die Hij bepaalt, de voordelen bedoeld in afdeling 5 van de wet, die aan de loopbaanonderbreking is gewijd, kan uitbreiden tot het vastbenoemd of tijdelijk personeel van de administraties en andere diensten van de ministeries en van de instellingen van openbaar nut die krachtens de bepalingen van de wet van 21 maart 1991 beheersautonomie hebben verkregen.
L'article 99, alinéa 3, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 prévoit, en effet, que le Roi peut, par arrêté délibéré en Conseil des ministres, aux conditions particulières et selon les modalités qu'Il détermine, étendre les avantages prévus par la section 5 de la loi, consacrée à l'interruption de carrière professionnelle, au personnel définitif ou temporaire des administrations et autres services des ministères et des organismes d'intérêt public qui ont obtenu une autonomie de gestion en vertu des dispositions de la loi du 21 mars 1991.

Het koninklijk besluit van 7 april 1995 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de statutaire personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21 maart 1991 beheersautonomie verkregen hebben, wordt vanaf deze datum opgeheven.
L'arrêté royal du 7 avril 1995 relatif à l'octroi d'allocations d'interruption aux membres du personnel statutaire des entreprises publiques qui ont obtenu une autonomie de gestion en application de la loi du 21 mars 1991 est supprimé à partir de cette date.

Gelet op het koninklijk besluit van 7 april 1995 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de statutaire personeelsleden die in toepassing van de wet van 21 maart 1991 beheersautonomie verkregen hebben;
Vu l'arrêté royal du 7 avril 1995 relatif à l'octroi d'allocations d'interruption aux membres du personnel statutaire des entreprises publiques qui ont obtenu une autonomie de gestion en application de la loi du 21 mars 1991; .

Art. 4. Aan artikel 5 van het koninklijk besluit van 7 april 1995 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de statutaire personeelsleden van de overheidsbedrijven die beheersautonomie verkregen hebben, wordt een § 5 toegevoegd, luidend als volgt :
Art. 4. L'article 5 de l'arrêté royal du 7 avril 1995 relatif à l'octroi d'allocations d'interruption aux membres du personnel statutaire des entreprises publiques qui ont obtenu une autonomie de gestion est complété par un § 5, rédigé comme suit :

Gezien het feit dat de verschillende autonome overheidsbedrijven, juist door de beheersautonomie die zij verkregen hebben ook een grote zelfstandigheid verkregen hebben wat betreft het personeelsbeheer en het statuut ofwel de rechten en verplichtingen van het personeel, komt het dan ook aan die ondernemingen toe het initiatief te nemen en te beslissen, volgens de geëigende procedures, welk stelsel van loopbaanonderbreking zij willen toepassen op hun personeel en het akkoord hierover te vragen van de federale regering.
Étant donné que les différentes entreprises publiques autonomes ont justement, par l'autonomie de gestion qu'ils ont obtenue, reçu aussi une grande autonomie en ce qui concerne la gestion du personnel et le statut ou les droits et obligations de ce personnel, il incombe à ces entreprises de prendre l'initiative et de décider, en tenant compte des procédures appropriées, quel est le système de l'interruption de carrière qu'ils veulent appliquer à leur personnel et de demander l'accord au gouvernement fédéral.

In antwoord op uw vraag kan ik u mededelen dat, indien u de overheidsbedrijven bedoelt die met toepassing van de wet van 21 maart 1991 beheersautonomie verkregen hebben, het inderdaad juist is dat het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan noch op het statuair noch op het contractueel personeel van de autonome overheidsbedrijven van toepassing is.
En réponse à votre question, je vous communique que, si vous visez les entreprises publiques qui ont obtenu une autonomie de gestion en application de la loi du 21 mars 1991, il est exact que l'arrêté royal du 29 octobre 1997 relatif à l'introduction d'un droit au congé parental dans le cadre de l'interruption de carrière, ne s'applique ni au personnel statutaire, ni au personnel contractuel de ces entreprises publiques autonomes.