Met dit voorstel wordt beoogd te verduidelijken dat de definitie van "werknemer uit een derde land" niet van invloed is op de interpretatie van het begrip "arbeidsbetrekking" in andere wetgevingsinstrumenten van de EU, aangezien er binnen de arbeidswetgeving van de EU geen uniforme definitie van het begrip "arbeidsbetrekking" bestaat.
L'objet de cette proposition est de préciser le fait que la définition de "travailleur issu d'un pays tiers" ne doit pas influencer l'interprétation de la notion de relation de travail figurant dans tout autre instrument juridique de l'Union parce qu'il n'existe pas de définition uniforme du concept de "relation de travail" dans le droit du travail de l'Union européenne.
