o Kleine en middelgrote ondernemingen met minder dan 25
0 werknemers moeten niet voldoen aan de verplichting van het voorstel van de Commissie inzake vrouwen in raden
van bestuur[11] dat bedrijven met minder dan 40 % vrouwelijke niet-uitvoerende bestuurders, transparante select
ieprocedures moeten toepassen op basis van neutrale selectiecriteria om te
...[+++]gen 1 januari 2020 die 40 % wel te bereiken.o Les PME qui emploient moins de 250 personnes ne devraient pas satisfaire à l’obligation prévue dans la proposition de la Commission en ce qui concerne la représentation des femmes au sein des conseils d’entreprises[11]. Selon cette obligation, les entreprises dans lesquelles les femmes représentent moins de 40 % des administrateurs non exécutifs doivent appliquer des procédures de sélection transparentes fondées sur des critères de sélection neutres afin d’atteindre le seuil de 40 % avant le 1er janvier 2020.