Vertaling van "bedrijfsleider geen beroepsinkomsten " (Nederlands → Frans) :

­ personen die tot nog toe binnen de categorie van de werkende vennoten vallen en vanaf aanslagjaar 1998 onder de nieuwe categorie van de bedrijfsleiders vallen, kunnen geen beroepsinkomsten meer toekennen aan hun medehelpende echtgenoot.
­ les personnes rangées actuellement dans la catégorie des associés actifs et qui seront rangées, à partir de l'année d'imposition 1998, dans la nouvelle catégorie des dirigeants d'entreprises ne pourront plus attribuer de revenus professionnels à leur conjoint aidant.

De werkgever betaalt geheel of gedeeltelijk de premie. In geval van gehele of gedeeltelijke ten laste neming van de premie door de werkgever rijst de vraag: 1. of de premiebetaling dan wel de uitbetaling door de verzekeringsmaatschappij een voordeel van alle aard of een ander belastbaar inkomen meebrengt voor de betrokken persoon; 2. op welk tijdstip dit eventueel voordeel of inkomen belastbaar is (tijdstip van betaling van de premie of tijdstip van uitbetaling door de verzekeringsmaatschappij van vergoedingen voor ziekte of invaliditeit); 3. op welk bedrag het voordeel van de betrokkene moet worden geraamd (bedrag van de ten laste genomen premie of bedrag van de eventuele uitkering); 4. of dergelijke vergoeding, of dergelijk voordeel eveneens belastbaar is wanneer de betrokken werknemer of bedrijfsleider geen beroepsinkomsten derft (bijvoorbeeld in het geval van een onbezoldigd bestuurder of in het geval van een werknemer die ondanks beperkte invaliditeit zijn beroepsactiviteit kan verder zetten en de facto geen inkomsten derft) en/of dergelijke situatie gevolgen heeft op het tijdstip van de belastbaarheid of de hoegrootheid van het belastbaar inkomen (waarderingsprobleem); 5. in welke omstandigheden er eventueel sprake kan zijn van vrijgestelde sociale voordelen; 6. of de polis (tijdelijk) als onderpand kan worden aangeboden tot waarborging van financiële verbintenissen van de werkgever; concreter: heeft het feit dat de in de polis aangeduide genieter pas de voordelen van de polis kan bekomen na delging door de werkgever van de totale gewaarborgde financiële schulden aan de financiële instelling die de polis als waarborg heeft aanvaard, enige fiscale consequentie?
En cas de prise en charge totale ou partielle de la prime par l'employeur, se pose la question de savoir: 1. si le versement de la prime ou les indemnités versées par la compagnie d'assurances constituent un avantage de toute nature ou constituent, pour l'intéressé, un revenu imposable; 2. à quel moment cet éventuel avantage ou revenu est imposable (moment du versement de la prime ou moment du versement des indemnités de maladie ou d'invalidité par la compagnie d'assurances); 3. à quel montant l'avantage dont jouit l'intéressé doit être estimé (montant de la prime prise en charge ou montant des indemnités éventuelles); 4. si de telles indemnités ou un tel avantage sont également imposables lorsque l'employeur ou chef d'entreprise concerné ne bénéficie pas de revenus professionnels (par exemple, dans le cas d'un administrateur non rémunéré ou d'un travailleur salarié qui, quoique frappé d'invalidité, continue d'exercer une activité professionnelle limitée et est privé de revenus) et/ou si une telle situation affecte le moment de l'imposition ou le montant du revenu imposable (problème d'estimation); 5. dans quelles circonstances il peut éventuellement être question d'avantages sociaux exemptés; 6. si la police peut-être (temporairement) proposée en gage en vue de couvrir des engagements financiers contractés par l'employeur; plus concrètement: le fait que le bénéficiaire désigné dans la police ne puisse obtenir les avantages offerts par la police qu'après l'amortissement par l'employeur de la totalité des dettes financières garanties à l'égard de l'établissement financier ayant accepté cette police comme garantie?

2. a) De (wan)verhouding tussen het bedrag van de door de bedrijfsleider ten laste genomen verliezen van de vennootschap en het bedrag van de beroepsinkomsten die betrokkene uit de vennootschap verkrijgt is op zichzelf geen reden om de aftrek van de door een bedrijfsleider ten laste genomen verliezen te weigeren.
2. a) La (dis)proportion entre le montant des pertes de la société prises en charge par le dirigeant d'entreprise et celui des revenus professionnels que l'intéressé retire de la société, ne constitue pas en soi une raison pour refuser la déduction des pertes prises en charge par un dirigeant d'entrprise.

In de voormelde administratieve richtlijnen wordt in dat verband gesteld dat de (wan)verhouding tussen het bedrag van de ten laste genomen verliezen en het bedrag van de beroepsinkomsten die de bedrijfsleider gewoonlijk behaalt uit de vennootschap op zichzelf geen reden is om de aftrek van de ten laste genomen verliezen te weigeren.
Dans les directives administratives précitées, il est précisé en la matière que la (dis)proportion entre le montant des pertes prises en charge et celui des revenus professionnels que le dirigeant d'entreprise retire habituellement de la société, ne constitue pas en soi une raison pour refuser la déduction des pertes prises en charge.

Het lijdt geen twijfel dat aan de hand van deze officiële bescheiden het bedrag van de belastbare beroepsinkomsten van zowel de vervoeronderneming als van de werknemers en van de bedrijfsleiders kan worden vastgesteld: Aangezien voornoemde EEG-verordening en de fiscale wetgeving niet gelijklopend zijn, rijzen de drie onderstaande vragen.
Il est incontestable que, sur la base de ces documents officiels, il est possible de déterminer le montant des revenus professionnels imposables de l'entreprise de transport ainsi que des travailleurs et des chefs d'entreprise: Le non-parallélisme entre le règlement CEE précité et la législation fiscale soulève trois questions.