Traduction de «attest moet terugsturen » (Néerlandais → Français) :

Een dergelijk attest wordt éénmaal per jaar aan de betrokkene opgestuurd, die het binnen de 30 dagen ingevuld moet terugsturen.
En effet, dans les deux cas, ces certificats sont envoyés une fois par an à l'intéressé qui doit le renvoyer complété dans les 30 jours.

b) Als de kaart werd uitgereikt op basis van een vroegere medische erkenning (sociale voorzorg, vonnis ..) of op basis van een erkenning van 50 % oorlogsinvaliditeit waarbij de persoon beschikt over een officieel attest, dan moet deze persoon gewoon een aanvraag voor een parkeerkaart zonder medisch onderzoek indienen bij het gemeentebestuur, en ons het specifiek aanvraagformulier volledig ingevuld, ondertekend en voorzien van een foto terugsturen samen met een kopie van het oude attest.
b) La carte a été octroyée sur la base d'une ancienne reconnaissance médicale (prévoyance sociale, jugement, ..) ou d'une reconnaissance d'invalide de guerre à 50 % pour laquelle la personne dispose toujours d'une attestation officielle : la personne doit simplement introduire auprès de l'administration communale une demande de carte de stationnement sans examen médical et nous renvoyer le formulaire de demande spécifique dûment complété avec sa photo et sa signature en y joignant une copie de son ancienne attestation.

c) Als de kaart werd toegekend op basis van een medisch getuigschrift van de behandelende arts en de betrokken persoon niet beschikt over een officiële medische erkenning, dan moet de persoon een aanvraag voor een parkeerkaart met medisch onderzoek indienen bij het gemeentebestuur en ons het specifieke aanvraagformulier volledig ingevuld, ondertekend en voorzien van een foto terugsturen samen met het door een arts naar keuze ingevulde medische formulier « 3+4 ». De directie-generaal Personen met een handicap zal een medisch onderzoek organiseren waarna de betrokken persoon een algemeen attest ontvangt dat hem of haar recht geeft op een aantal fiscale en sociale voordelen en op de parkeerkaart, als deze persoon natuurlijk voldoet aan de toekenningsvoorwaarden van de parkeerkaart.
c) La carte a été octroyée sur la base du certificat médical de son médecin traitant et l'intéressé n'a pas de reconnaissance médicale officielle : la personne doit introduire auprès de l'administration communale une demande de carte de stationnement avec examen médical et nous renvoyer le formulaire de demande spécifique dûment complété avec sa photo et sa signature ainsi que la formule médicale « 3+4 » dûment complétée par le médecin de son choix; la direction générale Personnes handicapées organisera une expertise médicale à l'issue de laquelle l'intéressé recevra une attestation générale lui permettant de faire valoir ses droits éventuels à certains avantages sociaux et fiscaux ainsi que la carte de stationnement pour autant qu'il soit dans les conditions d'octroi de celle-ci.

Art. 9. Voor de deeltijdse tewerkgestelde werknemers die nog geen 65 jaar oud zijn moet de werkgever de nodige verbeteringen op de door het Sociaal Fonds gestuurde lijst aanbrengen en deze naar het Sociaal Fonds terugsturen na ondertekening voor akkoord en na er, voor elke betrokken werknemer het R.V. A. - attest C63-CP140 aan toegevoegd te hebben.
Art. 9. Pour les travailleurs à temps partiel qui n'ont pas atteint l'âge de 65 ans, l'employeur doit apporter les modifications nécessaires sur la liste transmise par le Fonds social et la retourner au Fonds social après l'avoir signée pour accord en y joignant, pour chaque travailleur concerné, l'attestation ONEM C63-CP140.

Overigens is een wijziging van het voormelde koninklijk besluit van 27 augustus 1993 in voorbereiding waarbij de genoemde termijn van 14 dagen op 30 dagen wordt gebracht en waarbij de termijn waarbinnen de werkgever het behoorlijk ingevulde attest moet terugsturen naar het bevoegde werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening van 30 dagen op 60 dagen wordt gebracht.
Une modification de l'arrêté royal du 27 août 1993 précité est en outre en préparation qui portera de 14 à 30 jours le délai susmentionné, et de 30 à 60 jours le délai dont l'employeur dispose pour renvoyer, au bureau du chômage de l'Office national de l'emploi, l'attestation dûment complétée.