Vertaling van "arbeidsverhoudingen tenslotte " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een aanhoudende labiliteit van stemming met talrijke perioden van depressiviteit en lichte euforie, waarvan er geen ernstig of langdurig genoeg is om een diagnose te rechtvaardigen van bipolaire affectieve stoornis (F31.-) of recidiverende depressieve stoornis (F33.-). Deze stoornis wordt veelvuldig gevonden bij de verwanten van patiënten met een bipolaire affectieve stoornis. Sommige personen met cyclothymie ontwikkelen tenslotte een bipolaire affectieve stoornis. | Neventerm: | affectieve persoonlijkheidsstoornis | cycloïde persoonlijkheid | cyclothyme persoonlijkheid
Définition: Instabilité persistante de l'humeur, comportant de nombreuses périodes de dépression ou d'exaltation légère (hypomanie), mais dont aucune n'est suffisamment sévère ou prolongée pour justifier un diagnostic de trouble affectif bipolaire (F31.-) ou de trouble dépressif récurrent (F33.-). Le trouble se rencontre fréquemment dans la famille de sujets ayant un trouble affectif bipolaire et certains sujets cyclothymiques sont eux-mêmes atteints ultérieurement d'un trouble affectif bipolaire. | Personnalité:affective | cycloïde | cyclothymique

regeling van de arbeidsverhoudingen
réglementation des relations du travail

Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen | EIRO [Abbr.]
Observatoire européen des relations industrielles | EIRO [Abbr.]

Europees Opleidingscentrum Arbeidsverhoudingen | CERI [Abbr.]
centre européen des relations industrielles | CERI [Abbr.]

databank van de Europese arbeidsverhoudingen | EMIRE [Abbr.]
base de données des relations industrielles | EMIRE [Abbr.]

medewerker arbeidsverhoudingen
directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Op het gebied van de arbeidsverhoudingen tenslotte heeft de Europese Raad van Laken in december 2001 "onderstreept hoe belangrijk het is dat sociale conflicten, en vooral grensoverschrijdende sociale conflicten, kunnen worden voorkomen en opgelost met behulp van vrijwillige bemiddelingsmechanismen" [25].
Enfin, dans le domaine des relations de travail, le Conseil européen de Bruxelles-Laeken de décembre 2001 a "insisté sur l'importance de prévenir et de résoudre les conflits sociaux, et tout particulièrement les conflits sociaux transnationaux, par des mécanismes volontaires de médiation" [25].

Tenslotte hebben enkele van de bepalingen opgenomen in het plan ter bestrijding van het racisme en elke andere vorm van discriminatie betrekking op het ondernemingsleven en de arbeidsverhoudingen.
Enfin, le plan de lutte contre le racisme et contre toute autre forme de discrimination comprend des dispositions qui se réfèrent à la vie de l'entreprise et aux relations de travail.