Vertaling van "arbeidsstelsel met nachtprestaties " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

nachtprestatie
prestation de nuit | prestation nocturne

toelage voor onregelmatige nachtprestaties
allocation pour prestations irrégulières de nuit

nachtprestatie
prestation de nuit

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) wordt, voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2018, toegekend aan de werknemers die werden ontslagen in 2017 die, uiterlijk op 31 december 2017 en op het einde van de arbeidsovereenkomst, ten minste 58 jaar oud zijn alsook aan de werknemers ontslagen in 2018 die, uiterlijk op 31 december 2018 en op het einde van hun overeenkomst, ten minste 59 jaar oud zijn, en die een loopbaan van 33 jaar kunnen aantonen als loontrekkend werknemer waarvan 20 jaar in een arbeidsstelsel met nachtprestaties zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad van 23 maart 1990 betreffende de omkaderingsmaatregelen van ploegenarbeid met nachtprestaties alsook andere vormen van arbeid met nachtprestaties.
Le bénéfice du régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) est, pour la période d'application de la présente convention, accordé aux travailleurs licenciés en 2017 qui, au plus tard au 31 décembre 2017 et à la fin du contrat de travail, sont âgés d'au moins 58 ans ainsi qu'aux travailleurs licenciés en 2018 qui, au plus tard au 31 décembre 2018 et à la fin de leur contrat, sont âgés d'au moins 59 ans, et qui peuvent justifier de 33 ans de carrière professionnelle comme travailleur salarié dont 20 ans dans un régime de travail comportant des prestations de nuit tel que visé à l'article 1 de la convention collective de travail du Conseil national du travail n° 46 du 23 mars 1990 relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de nuit.

8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" en tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten gunste van de werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsstelsel met nachtprestaties (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
8 JANVIER 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 mai 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, instaurant un régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" et instaurant un régime de chômage avec complément d'entreprise en faveur des travailleurs qui ont travaillé dans un régime de travail avec des prestations de nuit (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" en tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten gunste van de werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsstelsel met nachtprestaties.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 . Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 22 mai 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, instaurant un régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" et instaurant un régime de chômage avec complément d'entreprise en faveur des travailleurs qui ont travaillé dans un régime de travail avec des prestations de nuit.

- onderwerp : stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar, " zware beroepen" en stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten gunste van dewerknemers die hebben gewerkt in een arbeidsstelsel met nachtprestaties - geldigheidsduur : van 01/01/2015 tot 31/12/2016 - registratienummer : 127753/CO/2270000.
- objet : régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans, " métiers lourd" et chômage avec complément d'entreprise en faveur des travailleurs qui ont travaillé dans un régime de travail avec des prestations de nuit - durée de validité : du 01/01/2015 au 31/12/2016 - numéro d'enregistrement : 127753/CO/2270000.

Deze proefperiode is evenmin van toepassing op de werknemer die is aangeworven om tewerkgesteld te worden in een arbeidsregeling met nachtprestaties zoals bedoeld in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad, bij overgang tijdens de eerste zes maanden opleiding in een arbeidsstelsel zonder nachtprestaties naar een arbeidsstelsel met nachtprestaties.
En outre, cette période d'essai n'est pas applicable au travailleur qui est engagé pour être occupé dans un régime de travail comportant des prestations de nuit tel que défini par la convention collective de travail nE 46 du Conseil national du travail précitée lors du passage au cours des 6 mois de formation dans un régime de travail sans prestations de nuit vers un régime de travail comportant des prestations de nuit.

Deze proefperiode is evenmin van toepassing op de bediende die is aangeworven om tewerkgesteld te worden in een arbeidsregeling met nachtprestaties zoals bedoeld in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad, bij overgang tijdens de eerste zes maanden opleiding in een arbeidsstelsel zonder nachtprestaties naar een arbeidsstelsel met nachtprestaties.
En outre, cette période d'essai n'est pas applicable à l'employé(e) qui est engagé(e) pour être occupé(e) dans un régime de travail comportant des prestations de nuit tel que défini par la convention collective de travail n° 46 du Conseil national du Travail précitée, lors du passage au cours des 6 mois de formation dans un régime de travail sans prestations de nuit vers un régime de travail comportant des prestations de nuit.