Vertaling van "arbeidsreglement kan echter " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door de ontwikkeling van hetzij een enkele waan hetzij een stel verwante wanen die doorgaans lang en soms levenslang voortduren. De inhoud van de waan of wanen is zeer variabel. Duidelijke en aanhoudende akoestische hallucinaties (stemmen), schizofrene symptomen, zoals wanen omtrent controle en opvallende afvlakking van affect en zeker bewijs voor een hersenaandoening zijn alle onverenigbaar met deze diagnose. De aanwezigheid echter, vooral bij oudere patiënten, van nu en dan optredende of kortstondige akoestische hallucinaties sluit deze diagnose niet uit, op voorwaarde dat zij niet karakteristiek schizofreen zijn en slechts een klein gedeelte van het totale klinische beeld uitmaken. | Neventerm: | parafrenie (laat optredend) | paranoia | paranoïde psychose | paranoïde toestand | sensitieve betrekkingswaan
Définition: Trouble caractérisé par la survenue d'une idée délirante unique ou d'un ensemble d'idées délirantes apparentées, habituellement persistantes, parfois durant toute la vie. Le contenu de l'idée ou des idées délirantes est très variable. La présence d'hallucinations auditives (voix) manifestes et persistantes, de symptômes schizophréniques tels que des idées délirantes d'influence ou un émoussement net des affects, ou la mise en évidence d'une affection cérébrale, sont incompatibles avec le diagnostic. Toutefois, la présence d'hallucinations auditives, en particulier chez les sujets âgés, survenant de façon irrégulière ou transitoire, ne permet pas d'éliminer ce diagnostic, à condition qu'il ne s'agisse pas d'hallucinations typiquement schizophréniques et qu'elles ne dominent pas le tableau clinique. | Etat paranoïaque Paranoïa Paraphrénie (tardive) Psychose paranoïaque Sensitiver Beziehungswahn (délire de relation des sensitifs)

arbeidsreglement
règlement de travail

arbeidsreglement
norme de travail

de naaldstructuur is echter duidelijker zichtbaar dan in de geharde toestand
l'acicularité de la structure ressort plus nettement qu'après trempe

echter wel na melding
sous réserve de déclaration

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het in gebreke blijven van de uitzendkracht ten aanzien van de verplichtingen in zijn overeenkomst en in onderhavig arbeidsreglement die echter geen dringende redenen zijn die een verbreking van de overeenkomst rechtvaardigen, kunnen als volgt worden gesanctioneerd :
Les manquements du travailleur intérimaire aux obligations de son contrat et au présent règlement de travail qui ne constituent pas des motifs graves justifiant une rupture du contrat, peuvent être sanctionnés de la façon suivante :

« Het arbeidsreglement kan echter niet tegen de werknemer worden ingeroepen indien de werkgever hem daarvan geen kopie heeft bezorgd.
« Le règlement de travail n'est toutefois pas opposable au travailleur si l'employeur ne lui en a pas remis copie.

Dat neemt echter niet weg dat deze beslissing in bepaalde gevallen moet worden genomen bij collectieve arbeidsovereenkomst of door een wijziging van het arbeidsreglement.
Toutefois, dans certains cas cette décision doit être prise par convention collective ou par le truchement d'une modification du règlement de travail.

Indien er echter in de lokale wetgeving, waarop de arbeidsreglementen worden gebaseerd, een verbod is voorzien, zal dit moeten worden opgenomen in het arbeidsreglement.
Si la législation locale, dans le cadre de laquelle les règlements de travail s’appliquent, contenait une interdiction, celle-ci devrait se retrouver dans le règlement de travail.

De artikelen 4 en 14 van de genoemde wet van 8 april 1965 bepalen echter in welke individuele gevallen van het arbeidsreglement mag worden afgeweken; deze afwijking moet schriftelijk worden vastgesteld.
Néanmoins, les articles 4 et 14 de cette loi du 8 avril 1965 prévoient les modalités selon lesquelles il peut être dérogé individuellement au règlement de travail; cette dérogation doit être constatée par écrit.

Het nieuwe arbeidsreglement en de nieuwe volksgezondheidswet moeten echter nog steeds worden goedgekeurd.
Cependant, le nouveau code du travail et la loi sur la santé publique doivent encore être adoptés.