Vertaling van "arbeidsprestaties deeltijds hervat " (Nederlands → Frans) :

Het Hof beperkt de draagwijdte van de gestelde vraag tot de hypothese van een arbeidsongeschikte werknemer die het werk vrijwillig deeltijds hervat en recht heeft op een compenserende opzeggingsvergoeding die berekend is op basis van het loon dat hij ontvangt in ruil voor deeltijdse arbeidsprestaties.
La Cour limite la portée de la question qui lui est posée à l'hypothèse d'un travailleur en incapacité de travail qui reprend volontairement le travail à temps partiel et a droit à une indemnité compensatoire de préavis calculée sur la base de la rémunération perçue en contrepartie de prestations de travail à temps partiel.

Het Hof stelt evenwel vast dat artikel 39, § 1, van de Arbeidsovereenkomstenwet ook in die zin kan worden geïnterpreteerd dat de werknemer die met toestemming van de adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds zijn arbeidsprestaties deeltijds hervat, bij ontslag door de werkgever recht heeft op een compensatoire opzeggingsvergoeding waarvan het bedrag wordt bepaald op grond van het loon voor volledige arbeidsprestaties, waarop hij op het ogenblik van de opzegging recht had.
La Cour constate toutefois que l'article 39, § 1, de la loi relative aux contrats de travail peut également être interprétée en ce sens que le travailleur qui reprend partiellement ses prestations de travail avec l'accord du médecin-conseil de sa mutuelle a droit, en cas de licenciement par l'employeur, à une indemnité de congé compensatoire dont le montant est calculé sur la base de la rémunération pour prestations de travail complètes, à laquelle il avait droit au moment du préavis.

Art. 3. De werknemer die zijn arbeidsprestaties hervat, hetzij voltijds hetzij in een deeltijds arbeidsstelsel dat meer uren bevat dan het stelsel bedoeld in artikel 2, kan op zijn verzoek een aantal dagen onbezoldigde afwezigheid genieten; dit aantal mag niet hoger liggen dan het aantal verloren vakantiedagen.
Art. 3. Le travailleur qui reprend ses prestations de travail à temps plein ou dans un régime de travail à temps partiel supérieur au régime visé à l'article 2, peut à sa demande, bénéficier de jours d'absence non rémunérés dont le nombre ne peut excéder le nombre de jours de vacances perdus.

Ook wie zijn werk deeltijds hervat na een periode van arbeidsongeschiktheid heeft bij ontslag recht op een opzeggingsvergoeding die overeenkomt met het lopende loon voor volledige arbeidsprestaties.
Le travailleur qui reprend le travail à temps partiel après une période d'incapacité de travail a également droit en cas de licenciement à une indemnité de préavis correspondant au salaire versé pour des prestations de travail complètes.