Vertaling van "arbeidsmarkt zelfstandige arbeid " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Sociale verzekeringskas-Zelfstandige arbeiders van België | ZAB [Abbr.]
Caisse d'assurances sociales-Travailleurs indépendants de Belgique | TIB [Abbr.]

zelfstandige arbeid
travail autonome

vergunning voor de uitoefening van een zelfstandige beroepsactiviteit | vergunning voor het verrichten van arbeid als zelfstandige
autorisation d'exercer une activité professionnelle non salariée

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Cruciale sociaaleconomische kwesties, zoals de toegang tot de arbeidsmarkt en zelfstandige arbeid en tot niet-gesegregeerde hoogwaardige onderwijs-, huisvestings- en gezondheidsvoorzieningen, zijn van vitaal belang voor de inclusie van alle Roma (en alle andere mensen).
Les aspects socioéconomiques fondamentaux, comme l'accès au marché du travail et à l'emploi non salarié, ainsi qu'à une éducation, un logement et des soins de santé de qualité et sans ségrégation aucune, sont déterminants pour l'intégration de tous les Roms (de même que pour tout autre individu).

De speciale modules van het programma hebben betrekking op de volgende onderwerpen: jongeren op de arbeidsmarkt; zelfstandige arbeid; en combinatie van werk en gezin.
Les modules ad hoc spécifiés dans le programme portent sur les thèmes suivants: les jeunes sur le marché du travail, l'emploi indépendant et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.

Ook de RVA is een federale instelling. VDAB en bijvoorbeeld Syntra zijn dan weer regionaal, wat de beschikbaarheid op de arbeidsmarkt betreft en inzake het combineren van een uitkering met zelfstandige arbeid.
L'ONEm aussi est une institution fédérale tandis que le VDAB et Syntra, par exemple, sont des institutions régionales, qui règlent toutes les questions relatives à la disponibilité sur le marché de l'emploi et au cumul d'une allocation avec une activité indépendante.

ARBEIDSVOORWAARDEN | ARBEIDSMARKT | WERKGELEGENHEIDSBELEID | TIJDELIJK WERK | ZELFSTANDIG BEROEP | TELECOMMUNICATIE | ARBEID | TOEPASSING VAN INFORMATICA
CONDITION DE TRAVAIL | MARCHE DU TRAVAIL | POLITIQUE DE L'EMPLOI | TRAVAIL TEMPORAIRE | PROFESSION INDEPENDANTE | TELECOMMUNICATION | TRAVAIL | APPLICATION DE L'INFORMATIQUE

de uitvoering van actieve en preventieve maatregelen waardoor behoeften vroegtijdig worden gesignaleerd en individuele actieplannen en steun op maat wordt verleend, zoals opleiding op maat, zoeken naar werk, outplacement en mobiliteit, arbeid als zelfstandige en oprichting van bedrijven, met inbegrip van coöperatieve ondernemingen, maatregelen ter stimulering van participatie op de arbeidsmarkt, flexibele regelingen om oudere werknemers langer aan het werk te houden en maatregelen om te helpen werk en privéleven beter te combineren, zoals betere toegang tot kinderopvang en zorgvoorzieningen voor afhankelijke personen.
la mise en œuvre de mesures actives et préventives permettant l'identification précoce de besoins au moyen de plans d'action individuels et d'un soutien personnalisé, par exemple la formation sur mesure, la recherche d'emploi, le reclassement externe et la mobilité, le travail indépendant et la création d'entreprises — notamment les entreprises coopératives, les mesures d'incitation visant à encourager la participation au marché du travail, des mesures souples destinées à maintenir les travailleurs âgés plus longtemps sur le marché du travail et les mesures visant à concilier vie professionnelle et vie privée, notamment en facilitant l'accès aux services de garde des enfants et d'aide aux personnes dépendantes.

In deze voorwaarden wordt een termijn vastgesteld die in geen geval meer dan twaalf maanden mag bedragen, waarin de lidstaten de situatie op hun arbeidsmarkt nader kunnen onderzoeken, voordat zij gezinsleden toestaan om arbeid in loondienst of als zelfstandige te verrichten.
Ces conditions prévoient un délai, qui ne peut en aucun cas dépasser douze mois, au cours desquels les États membres peuvent examiner la situation sur leur marché du travail avant d'autoriser les membres de la famille à exercer une activité salariée ou indépendante.

De lidstaten moeten zich meer toespitsen op het bevorderen van mobiliteit op de arbeidsmarkt, door bijvoorbeeld het stimuleren van de overgang van een deeltijdse naar een voltijdse baan, naar werk als zelfstandige, of naar geleidelijke uittreding, en van zwartwerk naar legale arbeid.
D'où la nécessité de donner un coup d'accélérateur aux politiques destinées à venir à bout de tels obstacles. Les États membres doivent donc se soucier davantage de promouvoir la mobilité et la flexibilité sur le marché du travail, par exemple le passage du travail à temps partiel au travail à temps plein, le passage au travail indépendant, le passage à la retraite progressive et la transformation du travail non déclaré en emploi régulier.

a) in het kader van hun nationale werkgelegenheidsbeleid in samenwerking met de sociale partners en niet-gouvernementele organisaties voor mensen met een handicap vooral het accent te leggen op de bevordering van werkgelegenheid voor mensen met een handicap, en geschikte vormen voor preventief en actief beleid uit te stippelen voor de specifieke bevordering van de integratie van die mensen in de arbeidsmarkt in de particuliere sector, ook wat zelfstandige arbeid betreft, en in de overheidssector,
a) dans le cadre de leurs politiques nationales pour l'emploi, et en coopération avec les partenaires sociaux et les organisations non gouvernementales pour les personnes handicapées, à mettre tout particulièrement l'accent sur la promotion des possibilités d'emploi pour les personnes handicapées et à élaborer des approches politiques positives et préventives adéquates pour favoriser tout particulièrement l'insertion des personnes handicapées sur le marché du travail du secteur privé, y compris par des activités indépendantes, et du secteur public,

* Stem de pensioenstelsels af op de eisen van flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt en zie erop toe dat arbeidsmarktmobiliteit binnen en tussen lidstaten en afwijkende arbeidssituaties niet tot een buitensporig verlies van pensioenrechten leiden en de pensioenstelsels arbeid als zelfstandige niet ontmoedigen.
* Faire en sorte que les systèmes de pension soient compatibles avec les exigences de flexibilité et de sûreté sur le marché du travail, que la mobilité sur le marché du travail national et européen et les formes d'emploi non traditionnelles ne se soldent pas par des pertes injustifiées de droits à pension et que les systèmes de pension ne découragent pas le travail indépendant.