Bij het lezen van de cijfers is de eerste indruk dat het probleem van de lage participatiegraad van ouderen waarschijnlijk meer een kwestie is van de vraag naar arbeidskrachten die uitgaat van de bedrijven, dan een verschijnsel van het aanbod voor individuele personen die uit de arbeidsmarkt wensen te stappen.
À la lecture des chiffres, la première impression est que le problème des faibles taux d'emploi des personnes âgées est probablement plus un phénomène de demande de travail émanant des entreprises qu'un phénomène de l'offre, dans le chef des individus désirant quitter le marché du travail.