Vertaling van "arbeiders automatisch onder " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Verdrag betreffende de duur van de arbeid in automatische vensterglasfabrieken
Convention concernant la durée du travail dans les verreries à vitres automatiques | Convention des verreries à vitres, 1934 (C43)

automatisch booglassen onder poederdek
soudage automatique a l arc sous flux en poudre

laspistool met poedertrechter voor het half-automatisch lassen onder poederdek
lance pour soudage semi-automatique sous flux

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Als het ondernemingspensioenstelsel dat van toepassing is bij een werkgever die in overeenstemming met artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2001 er voor heeft geopteerd om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren, wordt stopgezet, of indien deze werkgever in gebreke blijft de premies van dit ondernemingspensioenstelsel te betalen, dan vallen de werkgever en zijn arbeiders automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op de stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel, hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op de kennisgeving door de pensioeninstelling van de werkgever aan de voorzitter van het paritair subcomité van de premievrijmaking van de contracten ingevolge de niet-betaling van de premies.
S'il est mis fin au régime de pension d'entreprise applicable chez un employeur qui, conformément à l'article 6 de la convention collective de travail du 28 mai 2001, a opté pour l'organisation personnelle de l'exécution du régime de pension, ou si cet employeur reste en demeure de payer les primes de ce régime de pension d'entreprise, l'employeur et ses ouvriers sont automatiquement soumis à l'application de la convention collective de travail soit à partir du premier jour du mois qui suit la cessation du régime de pension d'entreprise, soit à partir du premier jour du mois qui suit la mise au courant du président de la sous-commis-sion paritaire par l'organisme de pension de l'employeur de la mise en réduction des contrats suite au non-paiement des primes.

Als het ondernemingspensioenstelsel dat van toepassing is bij een werkgever die in overeenstemming met artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2001 voor heeft geopteerd om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren, wordt stopgezet, of indien deze werkgever in gebreke blijft de premies van dit ondernemingspensioenstelsel te betalen, dan vallen de werkgever en zijn arbeiders automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op de stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel, hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op kennisgeving door de pensioeninstelling van de werkgever aan de voorzitter van het paritair subcomité van de premievrij making van de contracten ingevolge de niet-betaling van de premies.
S'il est mis fin au régime de pension d'entreprise applicable chez un employeur qui, conformément à l'article 6 de la convention collective de travail du 28 mai 2001, a opté pour l'organisation personnelle de l'exécution du régime de pension, ou si cet employeur reste en demeure de payer les primes de ce régime de pension d'entreprise, l'employeur et ses ouvriers sont automatiquement soumis à l'application de la convention collective de travail soit à partir du premier jour du mois qui suit la cessation du régime de pension d'entreprise, soit à partir du premier jour du mois qui suit la mise au courant du président de la sous-commission paritaire par l'organisme de pension de l'employeur de la mise en réduction des contrats suite au non-paiement des primes.

§ 4. in geval van blijvende niet-betaling van de in het kader van het ondernemingsstelsel verschuldigde premies na de ingebrekestelling bedoeld in § 2, of ingeval van stopzetting van het ondernemingsstelsel, vallen de betrokken werkgever en de door hem tewerkgestelde arbeiders automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst ter invoering van het sectoraal pensioenstelsel van 10 december 2002 vanaf de eerste dag van de maand volgend op de kennisgeving aan de voorzitter van het paritair subcomité in artikel 5, § 3 of vanaf de eerste dag van de maand volgend op de stopzetting van het ondernemingsstelsel.
§ 4. Si les primes dues dans le cadre du régime d'entreprise restent impayées à l'issue de la mise en demeure visée au § 2 ou si le régime d'entreprise est supprimé, l'employeur concerné et les ouvriers qu'il emploie tomberont automatiquement sous le champ d'application de la convention collective de travail du 10 décembre 2002 instaurant le régime de pension sectoriel dès le premier jour du mois qui suit la notification du président de la sous-commission paritaire prévue à l'article 5, § 3, ou dès le premier jour du mois qui suit l'arrêt du régime d'entreprise.

Bij ontstentenis van voorlegging aan de voorzitter van het paritair subcomité valt de betrokken werkgever en de door hem tewerkgestelde arbeiders automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst ter invoering van het sectoraal pensioenstelsel van 10 december 2002.
A défaut de présentation au président de la sous-commission paritaire, l'employeur concerné et les ouvriers qu'il emploie tombent automatiquement sous le champ d'application de la convention collective de travail instaurant le régime de pension sectoriel du 10 décembre 2002.

Als het ondernemingspensioenstelsel dat van toepassing is bij een werkgever die in overeenstemming met artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2001 er voor heeft geopteerd om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren, wordt stopgezet, of indien deze werkgever in gebreke blijft de premies van dit ondernemingspensioenstelsel te betalen, dan vallen de werkgever en zijn arbeiders automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op de stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel, hetzij vanaf de eerste dag van de maand volgend op kennisgeving door de pensioeninstelling van de werkgever aan de voorzitter van het paritair subcomité van de premievrijmaking van de contracten ingevolge de niet-betaling van de premies.
S'il est mis fin au régime de pension d'entreprise applicable chez un employeur qui, conformément à l'article 6 de la convention collective de travail du 28 mai 2001, a opté pour l'organisation personnelle de l'exécution du régime de pension, ou si cet employeur reste en demeure de payer les primes de ce régime de pension d'entreprise, l'employeur et ses ouvriers sont automatiquement soumis à l'application de la convention collective de travail soit à partir du premier jour du mois qui suit la cessation du régime de pension d'entreprise, soit à partir du premier jour du mois qui suit la mise au courant du président de la sous-commission paritaire par l'organisme de pension de l'employeur de la mise en réduction des contrats suite au non-paiement des primes.

- Regeringsverklaring 2011/2012-0 Einde van de 18 maanden lange politieke crisis.- Institutionele en sociaal-economische hervormingen.- Bescherming van de koopkracht.- Fraudebestrijding.- Herwaardering van de arbeid en jobcreatie.- Herstel van het vertrouwen.- Openbare financiën : terugdringen van het tekort en afbouw van de schuld.- Begroting in evenwicht voor 2015.- Werkzaamheidsgraad van 73,2% voor 2020.- Toegang tot de gezondheidszorg.- Pensioenkwestie.- Degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen.- Automatische indexering van de inkomens.- Regulering van de financiële wereld.- Preventie en veiligheid.- Hervorming van de Justitie.- Migratie- en asielbeleid.- Economie gefundeerd op duurzame ontwikkeling.- Kernuitstap.- Concurrentievermogen van de bedrijven.- Autonomie van de gewesten en gemeenschappen.- Nieuwe bijzondere financieringswet.- Splitsing van BHV. - Rechten van de Franstaligen in de Brusselse rand.- Rol van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.- Responsabilisering van eenieder en solidariteit onder allen.- Europese integratie.- Nederlands leren.- Betrekkingen tussen de regering en het Parlement P0057 07/12/2011 Minister Elio Di Rupo ,PS - Blz : 6-17
- Déclaration gouvernementale 2011/2012-0 Sortie de la crise politique longue de 18 mois.- Réformes institutionnelles et socio-économiques.- Protection du pouvoir d'achat.- Lutte contre la fraude.- Revalorisation du travail et création d'emploi.- Rétablissement de la confiance.- Finances publiques : réduction du déficit et de la dette.- Budget en équilibre pour 2015.- Taux d'emploi de 73,2% pour 2020.- Accès aux soins de santé.- Problématique des pensions.- Dégressivité des allocations de chômage.- Indexation automatique des revenus.- Réglementation du monde financier.- Prévention et sécurité.- Réforme de la Justice.- Politique migratoire et d'asile.- Economie de développement durable.- Sortie du nucléaire.- Compétitivité des entreprises.- Autonomie des régions et communautés.- Nouvelle loi spéciale de financement.- Scission de BHV. - Droits des francophones de la périphérie bruxelloise.- Rôle de la Région de Bruxelles-capitale.- Responsabilisation de chacun et solidarité entre tous.- Intégration européenne.- Apprentissage du néerlandais.- Relations entre le gouvernement et le Parlement P0057 07/12/2011 Ministre Elio Di Rupo ,PS - Page(s) : 6-17