Vertaling van "andere opeenvolgende collectieve " (Nederlands → Frans) :

Van deze referteperiode van een kalenderjaar of van een andere vastgestelde periode van twaalf opeenvolgende maanden, kan niet worden afgeweken, noch bij arbeidsreglement, noch bij collectieve arbeidsovereenkomst; ".
Il ne peut être dérogé à cette période de référence d'une année civile ou à une autre période fixée de douze mois successifs, ni par règlement de travail, ni par convention collective de travail; ".

Indien bij het verlies van het voordeel van de huidige waarborg, de werknemer gedurende 24 maanden ononderbroken aangesloten geweest is bij het huidige verzekeringscontract of bij andere opeenvolgende collectieve ziekteverzekeringsovereenkomsten, gebeurt de voortzetting op individuele basis zonder medische vragenlijst en zonder wachttijden.
Si au moment de la perte du bénéfice de la présente garantie le travailleur a été affilié de manière ininterrompue durant 24 mois dans le présent contrat d'assurance ou d'autres contrats d'assurance maladies collectifs successifs, la poursuite en individuel a lieu sans formalités médicales et sans délai d'attente.

28.2. Indien bij het verlies van het voordeel van de huidige waarborg, de werknemer, bedoeld onder A.V. V. artikel 16, gedurende 2 jaren ononderbroken aangesloten geweest is bij het huidige verzekeringscontract of bij andere opeenvolgende collectieve ziekteverzekeringsovereenkomsten, gebeurt de voortzetting op individuele basis.
28.2. Si au moment de la perte du bénéfice de la présente garantie le travailleur, au sens des C. G.A. article 16, a été affilié de manière ininterrompue durant 24 mois dans le présent contrat d'assurance ou d'autres contrats d'assurance maladies collectifs successifs, la poursuite en individuel a lieu :

5.4. Eén periode stand-by is gelijk aan maximum 12 opeenvolgende uren, tenzij dit anders wordt geregeld via een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst.
5.4. Une période de stand-by équivaut à maximum 12 heures consécutives, à moins qu'il en soit autrement en raison d'une convention collective de travail d'entreprise.

5 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, betreffende de toekenning van een ploegenpremie voor arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen (1)
5 JUIN 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 octobre 2003, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes autres que la S.A. SABENA, concernant l'octroi d'une prime d'équipes pour le travail en horaires variables en équipes successives (1)

Art. 8. In uitvoering van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 worden de werklieden (werksters) tewerkgesteld in opeenvolgende ploegen of semi-opeenvolgende ploegen uitgesloten van het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77. Er wordt bovendien overeengekomen dat het op ondernemingsniveau niet mogelijk is andere uitsluitingen van het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 overeen te komen.
Art. 8. En exécution de l'article 2, § 3 de la convention collective de travail n° 77, les ouvriers(ières) occupés dans les équipes relais ou des semi-équipes relais sont exclus du champ d'application de la convention collective de travail n° 77. Il est en outre convenu qu'il n'est pas possible au niveau de l'entreprise de convenir d'autres exclusions du champ d'application de la convention collective de travail n° 77.