Art. 4. Hernieuwing bestaande bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomsten : vanaf 57-jarige leeftijd is er mogelijkheid tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag na 38 jaar anciënniteit in loondienst, mits deze collectieve arbeidsovereenkomsten ononderbroken in voege zijn sedert 1986.
Art. 4. Renouvellement des conventions collectives d'entreprise existantes : à l'âge de 57 ans, il y a possibilité de régime de chômage avec complément d'entreprise après 38 années de service, à condition que ces conventions collectives de travail soient en vigueur de façon ininterrompue depuis 1986.