Vertaling van "ambt dan nadien " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

een ambt bekleden | een ambt vervullen
assumer une charge

herwaardering van een ambt | opwaardering van een ambt
revalorisation d'emploi | revalorisation d'emplois

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Openbaar Ambt
Ministère de l'Intérieur et de la Fonction publique

Staatssecretaris voor Openbaar Ambt
Secrétaire d'Etat à la Fonction publique

Minister van Binnenlandse Zaken, Openbaar Ambt en Decentralisatie
Ministre de l'Intérieur, de la Fonction publique et de la Décentralisation

ontheffing van de Ombudsman van het ambt
destitution du Médiateur

personeel in diplomatieke dienst [ ambassadeur | attaché | consul | diplomaat | diplomatiek agent | diplomatiek ambt | diplomatiek personeel | diplomatiek vertegenwoordiger | kanselarij | kanselier | personeel van de delegatie | zaakgelastigde ]
profession diplomatique [ agent diplomatique | ambassadeur | consul | diplomate | personnel de délégation | personnel diplomatique | représentant diplomatique ]

openbaar ambt [ openbare verantwoordelijkheid ]
charge publique [ responsabilité publique ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De dienstjaren als lid van een administratieve rechtbank komen in aanmerking voor de berekening van de anciënniteit in elk bestuurlijk of gerechtelijk ambt of ambt bij de Raad van State dat de betrokkene nadien zou bekleden.
Les années prestées en tant que membre d'un tribunal administratif entrent en ligne de compte pour le calcul de l'ancienneté dans toute fonction administrative, judiciaire ou au Conseil d'État qu'il pourrait exercer par la suite.

De dienstjaren als auditeur bij een administratieve rechtbank komen in aanmerking voor de berekening van de anciënniteit in elk bestuurlijk of gerechtelijk ambt of ambt bij de Raad van State dat de auditeurs nadien zouden bekleden.
Les années prestées en tant qu'auditeur d'un tribunal administratif entrent en ligne de compte pour le calcul de l'ancienneté dans toute fonction administrative, judiciaire ou au Conseil d'État que les auditeurs pourraient exercer par la suite.

Op die manier zullen voor de benoeming in de vakklasse A3 of A4 de vacante betrekkingen ingevuld worden eerst door intern beroep op de federale overheidsdienst, en nadien door beroep, door mobiliteit, op de kandidaten binnen het federaal administratief openbaar ambt, in de zin van artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken.
Ainsi, pour la nomination dans la classe de métiers A3 ou A4, il sera pourvu aux emplois vacants d'abord par appel interne au service public fédéral, puis par appel, par mobilité, aux candidats au sein de la fonction publique administrative fédérale, au sens de l'article 1 de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique.

Art. 18. Indien de beslissing die een einde maakt aan de uitoefening van het ambt of indien de verbreking van de dienstneming of de wederdienstneming, of het verlies van de hoedanigheid nadien wordt vernietigd of ingetrokken, wordt ervan uitgegaan dat de betrokkene zonder onderbreking ingeschakeld is gebleven in de aan het statuut van militair verbonden regeling van sociale bescherming van de werknemers.
Art. 18. Si la décision par laquelle il est mis fin à l'exercice de l'emploi ou si la résiliation de l'engagement ou du rengagement, ou la perte de la qualité est annulée ou retirée ultérieurement, l'intéressé est considéré comme étant resté assujetti sans interruption au régime de protection sociale des travailleurs qui est lié au statut de militaire.

Artikel 107. Wanneer de Regering tijdelijk een betrekking in een bevorderingsambt moet verlenen, geeft zij voorrang aan de tijdelijke terugroeping in actieve dienst van een lid van het technisch personeel dat ter beschikking is gesteld in ditzelfde ambt, nadien aan het lid van het technisch personeel dat voldoet aan de voorwaarden gesteld in artikel 85, 1 tot 6, en dat dit ambt onmiddellijk en daadwerkelijk kan uitoefenen.
Article 107. Lorsque le Gouvernement est amené à conférer temporairement un emploi dans une fonction de promotion, il donne la priorité au rappel provisoire à l'activité de service d'un membre du personnel technique mis en disponibilité dans ladite fonction, puis au membre du personnel technique qui remplit les conditions prévues à l'article 85, 1 à 6, et qui est à même d'occuper immédiatement et effectivement ladite fonction.

Als een personeelslid met ingang van 1 september 2000 wordt aangesteld als directeur van een centrum en dit personeelslid voorheen niet belast was met de leiding van een PMS-centrum of van het vormingscentrum, worden de vastbenoemde directeurs van PMS-centra die nadien als technisch personeel worden toegewezen in dit gefinancierd centrum, op de personeelsformatie aangerekend als titularis van een ambt met een omkaderingsgewicht van 1,6.
Si un membre du personnel est désigné à compter du 1 septembre 2000 en tant que directeur d'un centre et le membre du personnel en question n'était pas chargé auparavant de la direction d'un centre PMS ou du centre de formation, les directeurs nommés définitivement des centres PMS qui sont désignés par la suite comme membres des personnels techniques dans ce centre financé sont censés être titulaires d'une fonction avec pondération 1,6 au cadre organique.

Indien de overdrachtscommissie de aanwijzing door het bestuur bekrachtigt van een directeur van een centrum aan een persoon die voorheen niet belast was met de leiding van een PMS-centrum of een MST-equipe, dan worden alle vastbenoemde directeurs van PMS-centra die verwantschap bezitten met het centrum en die nadien in een wervingsambt worden toegewezen, op de personeelsformatie aangerekend als titularis van een ambt met een omkaderingsgewicht van 1,6.
Si la commission de transfert approuve qu'une direction confie la désignation d'un directeur d'un centre à une personne qui n'était pas chargée auparavant de la direction d'un centre PMS ou d'une équipe MST, tous les directeurs nommés à titre définitif de centres PMS qui sont rattachés au centre et désignés par la suite dans une fonction de recrutement, sont censés être titulaires d'une fonction avec pondération 1,6 sur le cadre organique.