Traduction de «afwezigheid wegens deelname » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

afwezigheid wegens persoonlijke aangelegenheid
absence pour convenance personnelle

afwezigheid wegens oproeping
absence pour appel

afwezigheid wegens ziekte
absence pour cause de maladie

afwezigheid wegens ziekte
absence pour maladie

afwezigheid wegens ziekte | ziekteverzuim
absence pour cause de maladie | absence pour congé de maladie

afwezigheid wegens ongeval
absence pour cause d'accident

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Sinds enkele jaren beschikken wij over een aantal maatregelen om de afwezigheden wegens ziekte onder controle te houden: Met name: Enerzijds wordt er preventief opgetreden, wetende dat de FOD Binnenlandse Zaken veel belang hecht aan het welzijn op het werk: - door te kiezen voor een menselijk en doeltreffend HR-beleid en leadership door middel van managementondersteunende tools (zoals coaching, mentoring, deelname aan ontwikkelingstrajecten voor leidinggevenden); - door een welzijnsbeleid te voeren dat rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privé (flexibeler uurrooster, telewerk, kinderopvang); - door een risicoanalyse uit te voeren van de psychosociale last op basis waarvan concrete acties overwogen worden om het welzijn van de personeelsleden te verbeteren; - door een beleid te ontwikkelen dat de werkhervatting na een afwezigheid wegens ziekte bevordert (op aangepaste wijze, indien nodig), door contact te houden met de afwezige personeelsleden.
Nous disposons depuis plusieurs années d'un panel de mesures destinées à maintenir les absences pour maladie sous contrôle: Il s'agit: D'une part, d'agir préventivement sachant que le SPF Intérieur accorde une grande importance au bien-être au travail : - en favorisant une politique HR et un leadership humain et efficace par le biais d'outils de soutien au management (tels que le coaching, le mentoring, la participation aux trajets de développement des dirigeants); - en menant une politique de bien-être qui tienne compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire plus flexible, télétravail, garderie); - en menant un programme d'analyse de risques de la charge psycho-sociale sur base duquel des actions concrètes sont envisagées afin d'améliorer le bien-être des membres du personnel; - en développant une politique qui vise à favoriser la réintégration au travail après une absence pour maladie (de manière adaptée si nécessaire) en maintenant le contact avec les membres du personnel absents.

32. verzoekt de lidstaten maatregelen te nemen om de deelname van moeders aan de arbeidsmarkt te stimuleren, zoals telewerken of beleidsmaatregelen voor opleiding en herscholing, zodat de terugkeer naar de arbeidsmarkt na afwezigheid wegens moederschap kan worden vergemakkelijkt;
32. invite les États membres à prendre des mesures qui stimulent la participation des mères au monde du travail, comme par exemple le télétravail ou des politiques de formation et de reconversion professionnelle en vue de faciliter la reprise du travail après le congé de maternité;

4° de periodes van afwezigheid wegens deelname aan een georganiseerde werkonderbreking;
4° les périodes d'absence pour participation à une cessation concertée du travail;

3° de periodes van afwezigheid wegens deelname van een overlegde werkonderbreking;
3° les périodes d'absence pour participation à une cessation concertée du travail;

4° de periodes van afwezigheid wegens deelname van een overlegde werkonderbreking;
4° les périodes d'absence pour participation à une cessation concertée du travail;

- de dagen afwezigheid wegens deelname aan een georganiseerde werkonderbreking; " ;
des jours d'absence pour participation à une cessation concertée du travail; " ;