Vertaling van "afwezige personeelsleden heeft " (Nederlands → Frans) :

Het is aangewezen niet enkel per functie het aantal personeelsleden op het kader en het aantal effectieve leden te vermelden, maar eveneens te specifieren of er leden zijn die in een systeem van arbeidsduurvermindering werken of die afwezig waren ingevolge ziekte (meer dan 15 dagen) of ingevolge een andere reden dan de jaarlijkse vakantie en op wie men aldus niet heeft kunnen rekenen gedurende het referentiejaar.
Il convient d'indiquer non seulement le nombre des membres par fonction dans le cadre et dans l'effectif mais aussi de spécifier s'il y a des membres qui travaillent à temps réduit ou qui ont été en congé de maladie (de plus de 15 jours) ou autres (autres que les congés de vacances annuelles) et sur lesquels on a donc pu compter durant l'année de référence.

Op 30 januari 2012 heeft één personeelslid zich met ziekteverlof gemeld. vierenvijftig andere personeelsleden waren die dag reeds wegens ziekte afwezig (ziekteperiode was reeds vroeger begonnen).
Le 30 janvier 2012, un agent s’est déclaré en congé de maladie. cinquante-quatre autres agents étaient encore absents pour maladie à cette date (période de maladie débutée antérieurement).

Ingeval de secretaris-generaal afwezig of verhinderd is of, naar gelang van het geval, de ambtenaar-generaal die de leiding heeft van de Algemene directie Personeel en Ambtenarenzaken, worden de in § 1 bedoelde delegaties, in spoedgevallen, uitgeoefend door de ambtenaar-generaal die de oudste in graad is van de Algemene Directie Personeel en Ambtenarenzaken, ofwel door de ambtenaar van minstens rang 12 aangewezen krachtens een voorafgaande subdelegatieakte medegedeeld aan alle betrokken personeelsleden alsook aan de secretaris-generaal voor de bevoegdheden die vroeger gedelegeerd werden bij toepassing van § 2.
En cas d'absence ou d'empêchement du secrétaire général ou, selon le cas, du fonctionnaire général dirigeant la Direction générale du Personnel et de la Fonction publique, les délégations prévues au § 1 sont exercées, en cas d'urgence, soit par le fonctionnaire général le plus ancien en grade de la Direction générale du Personnel et de la Fonction publique, soit par l'agent de rang 12 au moins désigné en vertu d'un acte de subdélégation préalable communiqué à tous les membres du personnel concernés ainsi qu'au secrétaire général pour celles des compétences qui ont été préalablement déléguées en application du § 2.

De functioneel verantwoorde spreiding van het jaarlijks vakantieverlof van de statutaire personeelsleden, én de aanwezigheid van een voldoende aantal contractuelen, tewerkgesteld bij mijn departement om te voldoen aan uitzonderlijke en tijdelijke behoeften, voor specifieke opdrachten of ter vervanging van afwezige personeelsleden, heeft ertoe bijgedragen dat, tijdens de maanden juni, juli, augustus en september van dit jaar, de diensten op een normale wijze verder konden blijven functioneren.
La répartition fonctionnellement justifiée du congé annuel de vacances des agents statutaires et la présence d'un nombre suffisant de contractuels occupés dans mon département pour répondre à des besoins exceptionnels spécifiques ou remplacer des agents absents, a contribué à ce que, pendant les mois de juin, juillet, août et septembre de cette année, les services ont pu continuer à fonctionner normalement.

2. a) Hoeveel personeelsleden zijn niet komen opdagen op het werk en hebben nadien een bewijs van de NMBS ingeleverd om aan te tonen dat ze gewettigd afwezig zijn? b) Wordt dergelijk bewijs aanvaard als gegronde reden voor gewettigde afwezigheid op het werk? c) Welke consequenties heeft de afwezigheid van personeelsleden in zulke gevallen?
2. a) Combien de membres du personnel ne se sont pas présentés au travail et ont ensuite produit une attestation de la SNCB démontrant que leur absence était légitime? b) La production d'une telle attestation est-elle considérée comme un motif valable pouvant justifier une absence au travail? c) Quelles sont les conséquences de l'absence de membres du personnel dans un tel cas?

De aandacht wordt gevestigd dat in de loop van die periode sommige contractuele personeelsleden meer dan eenmaal werden aangeworven (bijvoorbeeld wanneer een statutair ambtenaar zijn loopbaanonderbreking niet meer heeft verlengd of voortijdig heeft beëindigd en een ander statutair ambtenaar op dat ogenblik langdurig afwezig was wegens ziekte). b) 8 hadden de hoedanigheid van gesubsidieerd contractueel, namelijk sommigen die tijdens de periode van 1 februari 1992 tot en met 31 december 1992 werden aangeworven in het kader van de uitzonderlijke en tijdelijke behoeften, en 169 hadden de hoedanigheid van " ander contractueel " .
Il est à noter que durant cette période, certains agents contractuels ont été engagés à plus d'une reprise (par exemple lorsqu'un agent statutaire n'a plus prorogé son interruption de carrière ou y a mis fin anticipativement et qu'un autre agent statutaire était à ce moment absent pour une maladie de longue durée). b) 8 avaient la qualité de contractuel subventionné. Il s'agissait de certains contractuels engagés entre le 1er février 1992 et le 31 décembre 1992 dans le cadre des besoins exceptionnels et temporaires.

Het departement heeft dan ook geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid, vermeld in de omzendbrief nr. 433, om bijkomende contractuelen in dienst te nemen ter vervanging van statutaire personeelsleden, afwezig tijdens het jaarlijks vakantieverlof van 1996.
Le département n'a dès lors pas fait usage de la possibilité visée dans la circulaire no 433 d'engager des contractuels supplémentaires, en remplacement d'agents statutaires absents pendant les congés annuels de vacances de 1996.