Vertaling van "afwezig is krijgt geen evaluatie " (Nederlands → Frans) :

Art. 6. Het personeelslid dat meer dan de helft van de evaluatieperiode afwezig is, krijgt geen evaluatie, maar krijgt ambtshalve de vermelding "voldoet aan de verwachtingen".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-18]

Art. 6. Le membre du personnel qui est absent plus de la moitié de la période d'évaluation ne bénéficie pas d'une évaluation mais obtient d'office la mention « répond aux attentes ».

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-01-18]

Art. 22. In hetzelfde besluit wordt in plaats van artikel 6, vernietigd bij arrest nr. 230.785 van de Raad van State, het als volgt luidende artikel 6 ingevoegd : "Art. 6. Het personeelslid dat meer dan de helft van de evaluatieperiode afwezig is, krijgt geen evaluatie, maar krijgt ambtshalve de vermelding "voldoet aan de verwachtingen".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-01]

Art. 22. Dans le même arrêté, à la place de l'article 6 annulé par l'arrêt n° 230.785 du Conseil d'Etat, il est inséré un article 6 rédigé comme suit : « Art. 6. Le membre du personnel qui est absent plus de la moitié de la période d'évaluation ne bénéficie pas d'une évaluation mais obtient d'office la mention « répond aux attentes ».

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-01]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-12-01]

Indien het personeelslid meer dan de helft van de minimale evaluatieperiode, zoals bepaald in paragraaf 1, afwezig is, stelt de gemachtigde hiërarchische meerdere vast dat er geen evaluatie kan gedaan worden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-13]

Si le membre du personnel est absent durant plus de la moitié de la période d'évaluation minimale, le supérieur hiérarchique habilité constate qu'il ne peut pas faire d'évaluation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-13]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-13]

Het personeelslid dat om een andere reden op een van de dagen van dienstvrijstelling afwezig is, bijvoorbeeld in geval van deeltijds werken, verlof om dwingende reden of ziekteverlof, krijgt geen compensatiedag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif impérieux, congé de maladie, ne peut bénéficier d'un jour de compensation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-04-25]

Indien het personeelslid meer dan de helft van de minimale evaluatieperiode, zoals bepaald in paragraaf 1, afwezig is, stelt de functionele meerdere vast dat er geen evaluatie kan gedaan worden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

Si le membre du personnel est absent durant plus de la moitié de la période d'évaluation minimale, le supérieur fonctionnel constate qu'il ne peut pas faire d'évaluation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-11-23]

Hij kan geen andere bijkomende medische activiteit uitoefenen, behalve wanneer hij daarvoor de - steeds herroepbare - toestemming van het Comité van de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle krijgt op voorstel van de geneesheer-directeur van de verzekeringsinstelling.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-12]

Il ne peut exercer d'autre activité médicale complémentaire, sauf s'il a obtenu à cet effet l'autorisation, toujours révocable, du Comité du Service d'évaluation et de contrôle médicaux sur proposition du médecin-directeur de l'organisme assureur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-01-12]

Het personeelslid dat om een andere reden op een van de dagen van dienstvrijstelling afwezig is, bijvoorbeeld in geval van deeltijds werken, verlof om dwingende reden of ziekteverlof, krijgt geen compensatiedag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-23]

Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif impérieux, congé de maladie, ne peut bénéficier d'un jour de compensation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-23]

Het personeelslid dat om een andere reden op een van de dagen van dienstvrijstelling afwezig is, bijvoorbeeld in geval van deeltijds werken, verlof om dwingende reden of ziekteverlof, krijgt geen compensatiedag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-02-13]

Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif impérieux, congé de maladie, ne peut bénéficier d'un jour de compensation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-02-13]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-02-13]

Het personeelslid dat om een andere reden op een van de dagen van dienstvrijstelling afwezig is, bijvoorbeeld in geval van deeltijds werken, verlof om dwingende reden of ziekteverlof, krijgt geen compensatiedag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-02-28]

Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif impérieux, congé de maladie, ne peut bénéficier d'un jour de compensation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-02-28]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-02-28]

Het personeelslid dat om een andere reden op een van de dagen van dienstvrijstelling afwezig is, bijvoorbeeld in geval van deeltijds werken, verlof om dwingende reden of ziekteverlof, krijgt geen compensatiedag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1993-07-21]

Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif impérieux, congé de maladie, ne peut bénéficier d'un jour de compensation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1993-07-21]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1993-07-21]

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Date index: 2024-07-29