Traduction de «afgevaardigde laten kennen » (Néerlandais → Français) :

Art. 10. De werkgever kan zijn redenen van verzet tegen de aanduiding van een afgevaardigde laten kennen aan de betrokken syndicale organisatie of organisaties, binnen de vijftien werkdagen na het overmaken van de lijst voorzien in artikel 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-15]

Art. 10. L'employeur peut faire connaître ses motifs d'opposition à la désignation d'un délégué à la ou aux organisations syndicales en cause dans les quinze jours ouvrables qui suivent la communication de la liste prévue à l'article 8.

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Hij kan eveneens zijn grieven laten kennen voor het behoud van een afgevaardigde.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-15]

II peut également faire connaître ses griefs au maintien d'un délégué.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-15]

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Art. 10. De werkgever kan zijn redenen van verzet tegen de aanduiding van een afgevaardigde laten kennen aan de betrokken syndicale organisatie of organisaties, binnen de vijftien werkdagen na het overmaken van de lijst voorzien in artikel 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-08-20]

Art. 10. L'employeur peut faire connaître ses motifs d'opposition à la désignation d'un délégué à la ou aux organisations syndicales en cause dans les quinze jours ouvrables qui suivent la communication de la liste prévue à l'article 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-08-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-08-20]

Art. 10. De werkgever kan zijn redenen van verzet tegen de aanduiding van een afgevaardigde laten kennen aan de betrokken syndicale organisatie of organisaties, binnen de vijftien werkdagen na het overmaken van de lijst voorzien in artikel 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-12-15]

Art. 10. L'employeur peut faire connaître ses motifs d'opposition à la désignation d'un délégué à la ou aux organisations syndicales en cause dans les quinze jours ouvrables qui suivent la communication de la liste prévue à l'article 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-12-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2004-12-15]

Art. 12. De werkgever kan zijn redenen van verzet tegen de aanduiding van een afgevaardigde laten kennen aan de betrokken syndicale organisatie of organisaties, binnen de vijftien werkdagen na het overmaken van de lijst voorzien in artikel 10.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-24]

Art. 12. L'employeur peut faire connaître ses motifs d'opposition à la désignation d'un délégué à la ou aux organisations syndicales en cause dans les quinze jours ouvrables qui suivent la communication de la liste prévue à l'article 10.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-24]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2004-08-24]

Art. 10. De werkgever kan zijn redenen van verzet tegen de aanduiding van een afgevaardigde laten kennen aan de betrokken syndicale organisatie of organisaties, binnen de vijftien werkdagen na het overmaken van de lijst voorzien in artikel 8.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-09-01]

Art. 10. L'employeur peut faire connaître ses motifs d'opposition à la désignation d'un délégué à la ou aux organisations syndicales en cause dans les quinze jours ouvrables qui suivent la communication de la liste prévue à l'article 8.

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