Vertaling van "afdoende moeten motiveren " (Nederlands → Frans) :

Doordat de ontworpen tekst in die zin is geredigeerd dat het gemeentebestuur of de diensten van het Rijksregister "vaststellen" dat de hun meegedeelde gegevens een of ander van de aangegeven kenmerken vertonen, wordt de aard van de bevoegdheid die aan die besturen verleend is, er niet correct in weergegeven en zou de tekst aldus kunnen worden begrepen dat die besturen, anders dan in de wet van 29 juli 1991, hun beslissingen niet afdoende moeten motiveren.
En étant rédigé en ce sens que l'administration communale ou les services du Registre national « constatent » que des données qui leur sont communiquées présentent l'une ou l'autre des caractéristiques indiquées, le texte en projet ne reflète pas correctement la nature du pouvoir reconnu à ces autorités et pourrait être compris comme impliquant que celles-ci, contrairement à la loi du 29 juillet 1991, ne devraient pas motiver adéquatement leurs décisions.

Degenen tot wie aanbevelingen zijn gericht, moeten elk verzuim om gevolg te geven aan een aanbeveling van het ECSR afdoende motiveren (het „pas toe of leg uit”-mechanisme).
Les destinataires des recommandations devraient justifier de manière adéquate le non-respect des recommandations du CERS (mécanisme de type «agir ou se justifier»), en particulier auprès du Parlement européen .

Degenen tot wie aanbevelingen zijn gericht, moeten elk verzuim om gevolg te geven aan een aanbeveling van het ECSR afdoende motiveren (het "pas toe of leg uit"-mechanisme).
Les destinataires des recommandations devraient justifier le non-respect des recommandations du CERS (mécanisme de type «agir ou se justifier»), en particulier auprès du Parlement européen.

1. a) Op grond van welke persoonlijke, familiale, medische, beroeps- en/of andere redenen kunnen of moeten de gegadigden hun aanvragen afdoende motiveren? b) Of gaat het daarentegen zonder meer om een onbetwistbaar recht voor zover de voorheen bestaande arbeidsregeling voldoet en/of de leeftijdsvoorwaarden vervuld zijn en volstaat het dus gewoon om langs hiërarchische weg of langs rangorde een schriftelijke anvraag in te dienen? c) Hoe lang op voorhand moet de vereiste aanvraag worden ingediend bij de onmiddellijke dienstoverste of bij de lokale directie? d) In welke mate moeten alle hiërarchische meerderen hieromtrent advies uitbrengen?
1. a) Pour quelles raisons personnelles, familiales, médicales, professionnelles ou autres les bénéficiaires peuvent-ils ou doivent-ils motiver suffisamment leurs demandes ? b) Ou s'agit-il au contraire, tout simplement, d'un droit incontestable à condition qu'il soit satisfait à la réglementation du travail en vigueur antérieurement et/ou que les conditions liées à l'âge soient remplies, et suffit-il donc d'introduire une demande écrite par la voie hiérarchique ou par ordre de rang ? c) Combien de temps à l'avance la demande requise doit-elle être introduite auprès du supérieur hiérarchique immédiat ou auprès de la direction locale ? d) Dans quelle mesure tous les supérieurs hiérarchiques doivent-ils rendre un avis à ce sujet ?

2. a) Op welke wijze kunnen, mogen of moeten de aanslagambtenaren dit derde bewijs leveren en hun berichten van wijziging van aangifte afdoende motiveren? b) Volstaat het zonder meer dat de administraties een netto-meerwinst hebben vastgesteld die niet in de boekhouding is opgenomen om meteen de zogenaamde regeling " geheime commissielonen" wettelijk te mogen toepassen (of negatief bewijs) met de oplegging van een belastingverhoging van minstens 50%?
2. a) Comment les fonctionnaires taxateurs peuvent ou doivent-ils fournir cette troisième preuve et motiver dûment leurs avis de modification de déclaration ? b) Suffit-il, sans plus, que les administrations aient constaté un bénéfice net ne figurant pas dans la comptabilité pour qu'elles puissent appliquer immédiatement et légalement la disposition dite " commissions secrètes" (ou preuve négative) et imposer une majoration d'impôt de 50% au moins ?

5. a) Bij al welke partneradministraties of belastingdiensten (taxatie-, geschillen- en/of invorderingsambtenaren) en/of andere instanties moeten de onderzoekende ambtenaren en beslissende directeurs inlichtingen en adviezen schriftelijk inwinnen om hun directoriale beslissing naderhand afdoende te kunnen motiveren in de zin van de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen? b) Om welke redenen dienen de eerder bij het vestigen van belastingaanslagen tussengekomen aanslagambtenaren en de bij de behandeling van bezwaarschriften tussengekomen geschillenambtenaren eventueel hun vrijblijvend advies niet uit te brengen over de liquiditeit en over de solvabiliteit van de belastingplichtigen zoals die onder meer kan blijken uit hun aanslag- en bezwaardossiers en/of uit hun neergelegde en verlieslatende jaarrekeningen en vennootschapsaangiften met grote compenseerbare verliezen?
5. a) Auprès de quelles administrations partenaires ou de quels services fiscaux (agents taxateurs, du contentieux et/ou du recouvrement), et/ou de quelles autres instances, les agents instructeurs et les directeurs investis du pouvoir décisionnaire doivent-ils obtenir par écrit des renseignements et des avis afin de pouvoir motiver dûment, a posteriori , leurs décisions directoriales au sens de la loi du 29 juillet 1991 relative à la motivation formelle des actes administratifs ? b) Pour quelles raisons les agents taxateurs qui sont intervenus précédemment au moment de la fixation des cotisations et les agents du contentieux qui sont intervenus lors du traitement des réclamations ne doivent-ils pas, le cas échéant, émettre leur avis non contraignant concernant la liquidité et la solvabilité des contribuables telles que celles-ci peuvent ressortir notamment de leurs dossiers d'imposition et de réclamation, et/ou de leurs comptes annuels déposés et déficitaires, ainsi que de leurs déclarations à l'impôt des sociétés comportant de grosses pertes compensables ?