Vertaling van "adviseur-generaal bezit onderstaande " (Nederlands → Frans) :

De Adviseur-generaal bezit onderstaande competenties en bekwaamheden:
Le Conseiller général dispose des compétences génériques et techniques, telles que décrites ci-dessous :

De Adviseur-generaal bezit de hierna vermelde generieke en technische competenties :
Le Conseiller général dispose des compétences génériques et techniques, telles que décrites ci-dessous :

Vereisten van de functie De Adviseur wetgeving bezit onderstaande competenties en bekwaamheden : - op het vlak van de generieke kerncompetenties : interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
Exigences de la fonction Le Conseiller législation dispose des compétences et aptitudes suivantes : - sur le plan des compétences génériques clés : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs; s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises; créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues; planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances; agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Vereisten van de functie De Adviseur - Managementondersteuning bezit onderstaande competenties en bekwaamheden : - op het vlak van de generieke kerncompetenties : interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
Exigences de la fonction Le Conseiller - Soutien au Management dispose des compétences et aptitudes suivantes : - sur le plan des compétences génériques clés : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs; s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises; créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues; planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances; agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Vereisten van de functie De Adviseur Taxatieprocedure bezit onderstaande competenties en bekwaamheden : - op het vlak van de generieke kerncompetenties : interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
Exigences de fonction Le conseiller Procédure de taxation dispose des aptitudes et compétences suivantes : - sur le plan des compétences génériques clés : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs; s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises; créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues; planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances; agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

De Adviseur - Internationale relaties bezit onderstaande competenties en bekwaamheden:
Le Conseiller - Relations internationales dispose des compétences génériques et techniques, telles que décrites ci-dessous :

De Adviseur bezit onderstaande competenties en bekwaamheden:
Le Conseiller dispose des compétences et aptitudes suivantes :

De Adviseur - Dataminer projectbeheerder bezit onderstaande competenties en bekwaamheden:
Le Conseiller - Dataminer gestionnaire de projet dispose des compétences génériques et techniques, telles que décrites ci-dessous :

Gelet op het koninklijk besluit van 21 juli 1867 houdende instelling van het burgerlijk ereteken; Gelet op het koninklijk besluit van 15 januari 1885 waarbij het koninklijk besluit van 21 juli 1867 houdende instelling van het burgerlijk ereteken toepasselijk wordt gemaakt op de burgerlijke Rijksbedieningen; Op de voordracht van de Minister van Sociale Zaken, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. De Burgerlijke Medaille 1e klasse wordt verleend aan de onderstaande personen van het Federaal agentschap voor de kinderbijslag, met ranginneming op 15 november 2010 : - Mevr. Helene Van Impe, bestuurschef (22B). Art. 2. De Burgerlijke Medaille 1e klasse wordt verleend aan de onderstaande personen van het Federaal agentschap voor de kinderbijslag, met ranginneming op 8 april 2011 : - Mevr. Mary-Line Vergouts, adviseur-generaal (A41); - Mevr. Claire Michaux, attaché (A11); - De heer Stephane Lepoivre, technisch deskundige (BT2); - Mevr. Nadine Dawance, administratief deskundige (BA1); - Mevr. Bernadette Achen, bestuurschef (22B); - Mevr. Anne Bouche, bestuurschef (22B); - Mevr. Veronique Wery, bestuurschef (22B); - Mevr. Joelle Schaerlaeken, bestuurschef (22B); - Mevr. Claudine Walraet, bestuurschef (22B); - De heer Philippe Jeanmart, administratief assistent (CA3); - Mevr. Pauline Melot, administratief assistent (CA2); - De heer Didier Lottin, administratief assistent (CA2); - Mevr. Carine Fusulier, administratief assistent (CA2); - Mevr. Flore Timmermans, administratief assistent (CA2); - Mevr. Mireille Vanbockestal, administratief assistent (CA2); - De heer Christian Vanroelen, administratief assistent (CA2); - Mevr. Brigitte Vierset, administratief assistent (CA1); - Mevr. Christine Lambert, administratief medewerker (DA4); - De heer Koenraad De Fyn, attaché (A22); - Mevr. Martine Groven, technisch deskundige (BT3); - Mevr. Corinne Bal, technisch deskundige (BT2); - De heer Frank De Cuyper, administratief deskundige (BA2); - Mevr. Ger ...
Vu l'arrêté royal du 21 juillet 1867 portant création de la décoration civique; Vu l'arrêté royal du 15 janvier 1885 étendant aux fonctions civiles de l'Etat, l'arrêté royal du 21 juillet 1867 portant création de la décoration civique; Sur la proposition de la Ministre des Affaires sociales, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1. La Médaille civique de 1 classe est attribuée aux personnes suivantes de l'Agence fédérale pour les allocations familiales, avec prise de rang le 15 novembre 2010 : - Madame Helene Van Impe, chef administratif (22B) Art. 2. La Médaille civique de 1 classe est attribuée aux personnes suivantes de l'Agence fédérale pour les allocations familiales, avec prise de rang le 8 avril 2011 : - Mme Mary-Line Vergouts, conseiller général (A41); - Mme Claire Michaux, attaché (A11); - M. Stephane Lepoivre, expert technique (BT2); - Mme Nadine Dawance, expert administratif (BA1); - Mme Bernadette Achen, chef administratif (22B); - Mme Anne Bouche, chef administratif (22B); - Mme Veronique Wery, chef administratif (22B); - Mme Joelle Schaerlaeken, chef administratif (22B); - Mme Claudine Walraet, chef administratif (22B); - M. Philippe Jeanmart, assistant administratif (CA3); - Mme Pauline Melot, assistant administratif (CA2); - M. Didier Lottin, assistant administratif (CA2); - Mme Carine Fusulier, assistant administratif (CA2); - Mme Flore Timmermans, assistant administratif (CA2); - Mme Mireille Vanbockestal, assistant administratif (CA2); - M. Christian Vanroelen, assistant administratif (CA2); - Mme Brigitte Vierset, assistant administratif (CA1); - Mme Christine Lambert, collaborateur administratif (DA4); - M. Koenraad De Fyn, attaché (A22); - Mme Martine Groven, expert technique (BT3); - Mme Corinne Bal, expert technique (BT2); - M. Frank De Cuyper, expert administratif (BA2); - Mme Gerda Van Bever, expert administratif (BA1); - Mme Katrien De Vlieger, expert administratif (BA1); - M. Luc Maroye, expert administratif ...

Art. 10. Het Burgerlijk Kruis 1e klasse wordt verleend aan de onderstaande personen van het Federaal agentschap voor de kinderbijslag met ranginneming op 15 november 2012 : - Mevr. Anne Bertrand, adviseur generaal (A41); - Mevr. Françoise Protin, bestuurschef (22B); - De heer Hugo Bogaert, adviseur (A31); - Mevr. Van Daele Lutgarde, technisch deskundige (BT3); - De heer Patrick Vandenberghe, bestuurschef (22B); - De heer Donald Van De Vel, bestuurschef (22B).
Art. 10. La Croix civique de 1 classe est attribuée aux personnes suivantes de l'Agence fédérale pour les allocations familiales avec prise de rang le 15 novembre 2012 : - Mme Anne Bertrand, conseiller général (A41); - Mme Françoise Protin, chef administratif (22B); - M. Hugo Bogaert, conseiller (A31); - Mme Van Daele Lutgarde, expert technique (BT3); - M. Patrick Vandenberghe, chef administratif (22B); - M. Donald Van De Vel, chef administratif (22B).