Vertaling van "adviserend geneesheer slechts ontslagen " (Nederlands → Frans) :

« Met uitzondering van de dringende redenen, kan de adviserend geneesheer slechts ontslagen worden in de drie volgende gevallen : ».
« Hormis la faute grave, le médecin-conseil ne peut être licencié que dans les trois hypothèses suivantes : ».

Het ambt van adviserend geneesheer mag evenwel slechts aan door de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle beëdigde geneesheren opgedragen worden (artikel 154, eerste en tweede lid, van de ZIV-Wet).
Toutefois, les fonctions de médecin-conseil ne peuvent être confiées qu'aux médecins assermentés par le Service d'évaluation et de contrôle médicaux (article 154, alinéas 1 et 2, de la loi AMI).

Dit geneesmiddel is in hoofdstuk IV door het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) terugbetaald. Dit betekent slechts na akkoord van de adviserend geneesheer van de verzekeringsinstelling (a priori controle).
Ce médicament est remboursé par l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) au chapitre IV, ce qui signifie uniquement après l'accord du médecin conseil de l'organisme assureur (contrôle a priori).

Dit geneesmiddel is in hoofdstuk IV door het RIZIV terugbetaald. Dit betekent slechts na akkoord van de adviserend geneesheer van de verzekeringsinstelling (a priori controle).
Ce médicament est remboursé par l'INAMI au chapitre IV, ce qui signifie uniquement après l'accord du médecin conseil de l'organisme assureur (contrôle a priori).

Die verstrekking wordt slechts één maal per kalenderjaar en per verzekerde vergoed (tenzij er voorafgaandelijke toestemming is van de adviserend geneesheer).
Cette prestation est remboursée une seule fois par assuré et par année civile (sauf autorisation préalable du médecin-conseil).

Het verwijzende rechtscollege wenst van het Hof te vernemen of de in het geding zijnde bepaling de artikelen 10 en 11 van de Grondwet schendt, in zoverre de werknemer die wordt ontslagen tijdens de periode waarin hij zijn arbeidsprestaties volledig heeft stopgezet als gevolg van ziekte, recht heeft op een opzeggingsvergoeding berekend op basis van het loon dat overeenstemt met de voltijdse betrekking die hij uitoefende vóór de volledige schorsing van zijn arbeidsovereenkomst, terwijl de arbeidsongeschikte werknemer die met toestemming van de adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds het werk gedeeltelijk hervat, slechts recht zou hebben op een opzeggingsvergoeding waarvan het bedrag wordt bepaald op basis van het lopende loon waarop hij recht heeft voor zijn verminderde arbeidsprestaties en dit terwijl hij vanwege zijn gezondheidstoestand de keuze niet heeft al dan niet voltijds zijn arbeid te hervatten.
La juridiction a quo interroge la Cour sur le point de savoir si la disposition en cause viole les articles 10 et 11 de la Constitution, en ce que le travailleur qui est licencié au cours de la période pendant laquelle il a cessé totalement ses prestations de travail pour cause de maladie a droit à une indemnité de congé calculée sur la base de la rémunération correspondant à l'emploi à temps plein qu'il exerçait avant la suspension totale de son contrat de travail, alors que le travailleur en incapacité de travail qui reprend partiellement le travail avec l'accord du médecin-conseil de sa mutuelle aurait seulement droit à une indemnité de congé dont le montant est calculé sur la base de la rémunération en cours à laquelle il a droit pour ses prestations de travail réduites, alors qu'il n'a pas le choix, du fait de son état de santé, de reprendre à temps plein ou non le travail.

« Schendt artikel 39 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, in zoverre de werknemer die wordt ontslagen tijdens de periode waarin hij zijn arbeidsprestaties volledig heeft stopgezet als gevolg van ziekte, recht heeft op een opzeggingsvergoeding berekend op basis van het loon dat overeenstemt met de voltijdse betrekking die hij uitoefende vóór de volledige schorsing van zijn arbeidsovereenkomst, terwijl de arbeidsongeschikte werknemer die met toestemming van de adviserende geneesheer van zijn mutualiteit het werk gedeeltelijk hervat, slechts recht heeft op een opzeggingsvergoeding waarvan het bedrag wordt bepaald op basis van het lopende loon waarop hij gerechtigd is voor zijn verminderde arbeidsprestaties en dit terwijl hij omwille van zijn gezondheidstoestand de keuze niet heeft al dan niet voltijds zijn arbeid terug aan te vatten ?
« L'article 39 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail viole-t-il les articles 10 et 11 de la Constitution en ce que le travailleur qui est licencié au cours de la période pendant laquelle il a cessé totalement ses prestations de travail pour cause de maladie a droit à une indemnité de congé calculée sur la base de la rémunération correspondant à l'emploi à temps plein qu'il exerçait avant la suspension totale de son contrat de travail, alors que le travailleur en incapacité de travail qui reprend partiellement le travail avec l'accord du médecin-conseil de sa mutuelle a seulement droit à une indemnité de congé dont le montant est calculé sur la base de la rémunération en cours à laquelle il a droit pour ses prestations de travail réduites, alors qu'il n'a pas le choix, du fait de son état de santé, de reprendre à temps plein ou non le travail ?

« Art. 31. - De adviserend geneesheer kan slechts worden ontslagen in de drie volgende hypothesen :
« Art. 31. - Le médecin-conseil ne peut être licencié que dans les trois hypothèses suivantes:

3. Betekent artikel 23 van het koninklijk besluit van 20 juli 1971 dat zelfstandigen de goedkeuring van de adviserende geneesheer, noodzakelijk vóór de aanvang van vrijwilligerswerk, slechts voor maximaal 6 maand kunnen krijgen ?
3. L'article 23 de l'arrêté royal du 20 juillet 1971 signifie-t-il que les indépendants ne peuvent obtenir, que pour 6 mois au maximum, l'autorisation du médecin-conseil requise avant de pouvoir entamer une activité volontaire, ?