Traduction de «aanvangsleeftijd gerechtvaardigd » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gerechtvaardigde doodslag
homicide justifié

Omschrijving: Lichamelijke symptomen passend bij en oorspronkelijk veroorzaakt door een vastgestelde lichamelijke stoornis, ziekte of beperking worden overdreven of blijven voortduren ten gevolge van de psychische toestand van de patiënt. De betrokkene is meestal verontrust door zijn lichamelijk-veroorzaakte pijn of beperkingen en wordt dikwijls in beslag genomen door zorgen, die gerechtvaardigd kunnen zijn, over de mogelijkheid van langdurige of toenemende beperking of pijn. | Neventerm: | compensatieneurose
Définition: Symptômes physiques compatibles avec - et initialement dus à - un trouble, une maladie ou une incapacité physique, mais amplifiés ou entretenus par l'état psychique du patient. Le sujet réagit habituellement par un sentiment de détresse à la douleur ou à l'incapacité et redoute, parfois à juste titre, une persistance ou une aggravation de son incapacité ou de sa douleur. | Névrose de compensation

Omschrijving: Alle andere gespecificeerde acute psychotische stoornissen waarvoor geen bewijs is voor een organische oorzaak en klassering onder F23.0-F23.3 niet is gerechtvaardigd.
Définition: Autres troubles psychotiques aigus précisés, ne comportant aucun élément en faveur d'une étiologie organique, et ne justifiant pas un classement en F23.0-F23.3.

op grond van de openbare orde of de openbare veiligheid gerechtvaardigd
justifié par des motifs liés à l'ordre public ou à la sécurité publique

gerechtvaardigd
justification

gerechtvaardigde verwachtingen | gewettigd vertrouwen
attente légitime

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De sociale partners zijn van oordeel dat deze aanvangsleeftijd gerechtvaardigd is vanuit het oogpunt dat een jongere deze leeftijd moet bereikt hebben om over voldoende maturiteit en algemeen ontwikkelde competenties te beschikken om een functie op een aanvaardbaar niveau te kunnen uitoefenen.
Les partenaires sociaux estiment que cet âge de départ est justifié par le fait qu'un jeune travailleur doit avoir atteint cet âge pour disposer d'une maturité suffisante et de compétences générales afin de pouvoir exercer une fonction à un niveau acceptable.