Vertaling van "aantal kandidaten aangeworven " (Nederlands → Frans) :

Art. 5. De directeur van de dienst PO is gemachtigd om: 1° de eed van de ambtenaren van niveau B, C en D af te nemen; 2° de ambtenaren van de niveaus B, C en D te bevorderen door verhoging in weddeschaal; 3° de bevoegdheden uit te oefenen inzake selectie en werving: a) de organisatie aan te vragen van een vergelijkende selectie, een vergelijkend overgangsexamen of een bekwaamheidstest; b) op basis van een functiebeschrijving en een competentieprofiel, de organisatie aan te vragen van een bijkomende vergelijkende proef die voor de functie leidt tot een aparte rangschikking van de geslaagden; c) overleg te plegen met de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid met betrekking tot het maximum aantal kandidaten toegelaten voor de vergelijkende proef; d) het maximum aantal kandidaten vast te leggen op basis van het aantal vacante betrekkingen per functie; e) na het advies van de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid, voor specifieke betrekkingen in het bezit zijn van welbepaalde diploma's om welbepaalde klassen of graden op te leggen; f) de aangeworven geslaagden toelaatbaar te verklaren zo zij aan de bijzondere toelaatbaarheidvereisten voldoen en als een wervingsreserve wordt aangelegd, zijn beslissing mee te delen aan de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid; g) de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid te vragen de geldigheidsduur van een wervingsreserve met één jaar te verlengen; 4° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de van rechtswege verworven geldelijke anciënniteit in de openbare overheidsdiensten van de staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie vast te leggen; 5° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de duur vast te stellen van de in de privésector of als zelfstandige verrichte diensten die in aanmerking wordt genomen voor het ...
13° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau A. Art. 5. Le directeur du service PO est habilité à : 1° recevoir la prestation de serment des agents de niveau B, C et D; 2° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau B, C et D; 3° exercer les compétences concernant la sélection et le recrutement: a) demander l'organisation d'une sélection comparative ou par accession au niveau supérieur ou un test d'aptitude; b) sur base d'une description de fonction et d'un profil de compétences, demander l'organisation d'une épreuve comparative complémentaire qui conduit, pour la fonction, à un classement distinct des lauréats; c) se concerter avec l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale quant au nombre maximum de lauréats admis à participer à l'épreuve comparative; d) fixer le nombre maximum de lauréats sur la base du nombre d'emplois vacants par fonction; e) après avis de l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale, imposer pour certains emplois la possession de diplômes particuliers pour certaines classes ou grades; f) déclarer admissibles les lauréats recrutés, s'ils remplissent les conditions spécifiques d'admissibilité et, si une réserve de lauréats est constituée, notifier sa décision à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale; g) demander à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale de prolonger d'un an la durée de validité d'une réserve de recrutement; 4° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif constater l'ancienneté pécuniaire acquise de plein droit dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; 5° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif fixer la durée des services accomplis dans le secteur privé ou en qualité d'indépendant qui est prise en considération pour détermine ...

Binnen de budgettaire enveloppe vastgesteld in de bestuursovereenkomst en mits akkoord verleend door de Regeringscommissaris van begroting kunnen contractuelen worden aangeworven bovenop het in de voorgaande alinea vermelde aantal: a) bij afwezigheid van kandidaten voor een statutaire benoeming; de tewerkstelling van deze contractuelen wordt beëindigd bij de indiensttreding van een statutair in de betrekking in kwestie; b) ter compensatie van de volledige of deeltijdse afwezigheid van personeelsleden; c) voor het vervullen van specifieke opdrachten, als seizoenpersoneel of voor taken waarvoor beroep moet worden gedaan op deskundigen.
Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat d'administration et moyennant l'accord du Commissaire du Gouvernement du budget, des agents contractuels peuvent être recrutés au-delà du nombre prévu à l'alinéa précédent : a) en l'absence de candidats à une nomination statutaire; l'engagement de ces agents prend fin à l'entrée en service d'un statutaire sur l'emploi concerné; b) pour compenser l'absence à temps plein ou partiel de membres du personnel; c) pour accomplir des tâches spécifiques, saisonnières ou pour lesquelles il faut faire appel à des experts.

De toepassing van dit nieuwe koninklijke besluit, zal Selor in 2006 in staat stellen precieze gegevens te leveren omtrent het aantal opgestarte en afgehandelde contractuele procedures, het aantal kandidaten aangeworven via Selor, procedures uitgevoerd in samenwerking met Selor .
L'application de ce nouvel arrêté royal permettra au Selor de fournir en 2006 des données précises concernant le nombre de procédures contractuelles lancées et clôturées, le nombre de candidats engagés par le biais de Selor, le nombre de procédures réalisées en collaboration avec Selor, .

Onverminderd de maatregelen bedoeld in § 2, kan een deficitaire zone binnen het deficitair saldo, vastgesteld na de in § 1, tweede lid, bedoelde mobiliteit en een tweede onmiddellijk navolgende mobiliteitscyclus binnen dewelke een voorrang geldt op basis van de anciënniteit onder de geschikt bevonden kandidaten, ten belope van het aantal door haar aangegeven vacante betrekkingen, opteren voor een bijkomende aanwerving, via selectie door de directie van de rekrutering en van de selectie, waarbij de betrokken zone de opleidings-, verlonings- en uitrustingskost van de aldus aangeworven aspiranten ten laste neemt.
Sans préjudice des mesures visées au § 2, une zone déficitaire peut, dans les limites du solde déficitaire, fixé à l'issue de la mobilité visée au § 1, alinéa 2, et d'un deuxième cycle de mobilité qui le suit immédiatement et dans lequel une priorité sur base de l'ancienneté parmi les candidats reconnus aptes s'applique, à concurrence du nombre d'emplois qu'elle indique, opter pour un recrutement complémentaire via la sélection par la direction du recrutement et de la sélection, en prenant à sa charge les frais de formation, d'équipement et de traitement des aspirants ainsi engagés.

2) a) Aantal contractuelen aangeworven in 1995: 64 (waarvan 46 personen die jaarlijks opnieuw worden in dienst genomen in het contingent voor uitzonderlijke en tijdelijke behoeften aan personeel). b) De kandidaten die voldoen aan de wettelijke criteria worden uitgenodigd voor een onderhoud om te bepalen wie het best geschikt is voor de functie (het diploma, de werkervaring, de woonplaats en de leeftijd kunnen hierbij een rol spelen). c) Van de 64 aangeworven personen slaagden er 23 voor een examen en 9 voor een selectietest ingericht door het VWS.
2) a) Nombre de contractuels engagés en 1995: 64 (dont 46 personnes qui sont engagées chaque année dans le contingent contractuels pour des besoins exceptionnels et temporaires en personnel). b) Les candidats répondant aux critères légaux sont invités à se présenter pour un entretien afin de déterminer lequel est le plus apte pour la fonction (le diplôme, l'expérience, la résidence et l'âge peuvent jouer un rôle). c) Sur les 64 personnes recrutées, 23 ont réussi un examen et 9 un test de sélection organisé par le SPR.

2) a) Aantal contractuelen aangeworven in 1995: 15. b) Bovenop de controle op het voldoen aan de wettelijke voorwaarden bepaald in het koninklijk besluit van 18 november 1991 tot vaststelling van de voorwaarden voor de indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten, werden de kandidaten geselecteerd op basis van de geschatte beroepsgeschiktheid voor de in te nemen betrekking. c) Al de contractuelen die in 1995 werden aangeworven waren laureaat van een examen of selectietest ingericht door het VWS.
2) a) Nombre de contractuels engagés en 1995: 15. b) Outre le contrôle de satisfaire aux conditions légales prévues par l'arrêté royal du 18 novembre 1991 portant fixation des conditions d'engagement par contrat de travail dans certains services publics, les candidats ont été sélectionnés sur la base d'une évaluation des aptitudes professionnelles pour l'emploi à occuper. c) Tous les contractuels qui ont été engagés en 1995 étaient lauréats d'un examen ou d'un test de sélection organisé par le SPR.

2) a) Aantal contractuelen aangeworven in 1995: 49. b) Voor de indienstneming van contractuelen worden kandidaten gevraagd die geslaagd zijn voor een door het VWS georganiseerd vergelijkend wervingsexamen/ of een eerste gedeelte ervan/en - of - voor een selectietest, overeenstemmend met het niveau van de uit te oefenen betrekking.
2) a) Nombre de contractuels engagés en 1995: 49. b) Pour l'engagement de contractuels, il est fait appel aux candidats qui ont réussi un examen de recrutement organisé par le SPR/ou la première partie de celui-ci/ et - ou - un test de sélection correspondant au niveau de l'emploi à conférer.

1. a) Aantal kandidaten VDKMS (Voorbereidende Divisie van de Koninklijke Militaire School): 263 Nederlandstaligen en 227 Franstaligen. b) Deelnemers: (1) Eerste sessie: 158 Nederlandstaligen en 159 Franstaligen (2) Tweede sessie: 66 Nederlandstaligen en 79 Franstaligen. c) Aangeworven: 59 Nederlandstaligen en 52 Franstaligen.
1. a) Nombre de candidats DPERM (Division préparatoire de l'École royale militaire): 263 néerlandophones et 227 francophones. b) Participants: (1) Première session: 158 néerlandophones et 159 francophones (2) Deuxième session: 66 néerlandophones et 79 francophones. c) Recrutés: 59 néerlandophones et 52 francophones.

2 selecties via e-recruiting (SELOR) voor contractuele laboranten-dossierbeheerders voor de afdeling DIS, eerste selectie 1 laureaat die werd aangeworven, 2de selectie geen laureaten b. selectie via e-recruiting voor contractuele laboranten voor de secties Drugs en DNA, 5 laureaten, geen van hen heeft de functie aanvaard c. aanvraag tot het consulteren van volgende lijsten van andere overheidsdiensten waarvan de diplomavereisten dezelfde waren voor de aanwerving van 1 laborant voor Brand en explosieven; · Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen voor consultatie van de reserves ANG06804 (Controleurs) en ANG06805 (Controleurs): toestemming geweigerd om de reserves te raadplegen. · Ministerie van Defensie: toestemming om de lijst te raadplegen, maar er was geen enkele kandidaat geïnteresseerd. d. selectie aangekondigd via hogescholen, oudstudentenverenigingen, VDAB en Actiris voor 2 laboranten : niemand wenste de functie te aanvaarden e. een nieuwe selectie via e-Recruiting (SELOR) leverde slechts 6 kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, waarvan een aantal al op gesprek is geweest voor andere functies en niet geschikt blijkt te zijn.
2 sélections via e-recruiting (Selor) pour des laborantins-gestionnaires de dossiers contractuels pour la section DIS ; première sélection : 1 lauréat qui a été recruté ; 2ème sélection : aucun lauréat ; b. sélection via e-recruiting pour des laborantins contractuels pour les sections Drogues et ADN : 5 lauréats dont aucun n'a accepté la fonction ; c. demande de consultation des listes d'autres services publics dont les exigences en termes de diplômes étaient les mêmes que pour le recrutement d'1 laborantin pour le laboratoire Incendie et Explosions, à savoir : · l'Agence fédérale pour la Sécurité de la chaîne alimentaire, pour la consultation des réserves ANG06804 (contrôleurs) et ANG06805 (contrôleurs) : autorisation de consulter les réserves refusée ; · le Ministère de la Défense : autorisation de consulter la liste accordée, mais aucun candidat n'était intéressé. d. annonce d'une sélection pour deux laborantins via des hautes écoles, des associations d'anciens élèves, le VDAB et Actiris : personne n'a souhaité accepter la fonction ; e. une nouvelle sélection via e-recruiting (Selor) n'a permis de retenir que 6 lauréats répondant aux conditions, parmi lesquels un certain nombre ont déjà passé des entretiens pour d'autres fonctions et s'avèrent ne pas convenir.