Vertaling van "aangespoord om hier alsnog werk " (Nederlands → Frans) :

Met betrekking tot het bestreden artikel 92 van de Wet Eenheidsstatuut vermeldt de parlementaire voorbereiding : « Duurzame inzetbaarheid is afhankelijk van een goede ' match ' tussen het werk enerzijds en de gezondheid, competentie en motivatie van de werknemer anderzijds. Aandacht hiervoor is nodig gedurende de ganse beroepsloopbaan, dus van 18 tot 65. Aan inzetbaarheid moet dus gewerkt worden door werkgever en werknemer, en dat gedurende de ganse loopbaan. Maar ook specifiek tijdens de periode van de opzeggingstermijn en na de beslissing tot beëindiging van de arbeidsrelatie zijn nog acties mogelijk om de inzetbaarheid te verhogen : - Via de publieke dienst voor arbeidsbemiddeling kan de werknemer zijn competenties in kaart laten brengen, en op basis van kennis en verwachtingen een loopbaantraject uittekenen. De werkgever kan hier actief aan meewerken door de werknemer daarvoor tijd te geven en door te helpen bij het in kaart brengen van de competenties; - Via gerichte opleidingen kan de werknemer ontbrekende competenties, noodzakelijk voor zijn verdere loopbaan, alsnog verwerven. De werkgever kan de werknemer hierin ondersteunen, via het geven van de nodige tijd en via een financiële tussenkomst; - Via outplacement kan een totaalpakket aangeboden worden aan de werknemer. Hierbij is maatwerk en dus een individuele aanpak absoluut noodzakelijk » (Parl. St., Kamer, 2013-2014, DOC 53-3144/001, pp. 51-52).
En ce qui concerne l'article 92, attaqué, de la loi sur le statut unique, les travaux préparatoires mentionnent : « L'employabilité durable dépend d'une bonne adéquation entre le travail d'une part et d'autre part [...] la santé, [...] la compétence et [...] la motivation du travailleur. Une attention à ce propos est nécessaire pendant toute la durée de travail, donc de 18 à 65 [ans]. L'employeur et le travailleur doivent donc oeuvrer à l'employabilité tout au long de la carrière. Mais aussi spécifiquement au cours de la période de préavis et après la décision de rupture de la relation de travail, des actions sont possibles pour augmenter l'employabilité : - Grâce aux services publics de l'emploi, les compétences des travailleurs peuvent être recensées, et sur base des connaissances et attentes, un trajet de carrière peut être dessiné. L'employeur peut y contribuer activement en accordant du temps au travailleur et en aidant dans le recensement des compétences; - Grâce à une formation ciblée, les compétences manquantes du travailleur, nécessaires pour sa future carrière, peuvent être acquises. L'employeur peut soutenir le travailleur en accordant le temps nécessaire et via une intervention financière. - Grâce à un outplacement un ensemble de mesures peuvent être offertes au travailleur. Celui-ci est fait sur mesure et nécessite une approche individuelle » (Doc. parl., Chambre, 2013-2014, DOC 53-3144/001, pp. 51-52).

Die positieve houding houdt in dat we een realistische kijk hadden op de belangen die hier op het spel staan, de waarde van de industrie, het werk dat wordt verricht door de werknemers in deze sector en het gewicht van deze sector in de Europese economie als geheel. Maar we hebben ook gekeken naar de rol van de burger, de consument, en in de eerste plaats de zwakkere burgers, die ongetwijfeld wel zullen varen bij de digitale omschakeling als we hen helpen tijdens de overgang. Ik weet dat sommige landen, waaronder Frankrijk, hierover al voorlichtingscampagnes en ondersteunings-programma’s hebben geïntroduceerd, maar als dit niet wordt opgevolgd, kunnen die burgers alsnog in moeilijkheden terecht komen.
Cette approche positive signifie que nous avons envisagé de façon réaliste les intérêts en jeu, la valeur des industries, le travail accompli par les travailleurs de ce secteur et donc son importance pour l'économie européenne dans son ensemble, mais aussi le rôle du citoyen, du consommateur, en commençant par les plus défavorisés, qui ne peuvent que bénéficier du passage au numérique si on les aide à faire cette transition: je sais que certains pays, parmi lesquels la France, organisent des campagnes d'information et de soutien à cet égard, mais faute de suivi, ces citoyens pourraient bien éprouver certaines difficultés.

27. merkt op dat de uitgezette strategie voor het gendermainstreamingbeleid zeer algemeen blijft, en niets naders vermeldt omtrent door de Commissie voor 2009 op stapel gezette acties of programma's; verwacht van de Commissie met spoed alsnog een gedetailleerd overzicht van de initiatieven die zij hier denkt te ontplooien; vraagt de Commissie erop toe te zien dat Daphne III tijdig in werking treedt;
27. note que la stratégie en matière d'intégration de la dimension de genre est très générale, sans détails concernant les actions ou programmes que la Commission a l'intention de lancer en 2009; attend de la Commission qu'elle donne d'urgence le détail des initiatives qu'elle compte mener; invite la Commission à veiller à ce que Daphné III entre en vigueur en temps voulu;

Ik zou een beroep op de Raad willen doen alsnog werk te maken van de punten die ik hier genoemd heb, en ik kan de Commissie en haar voorzitter verzekeren dat we aan hun kant staan.
J’assure la Commission et son président de notre soutien, mais j’attire à nouveau l’attention du Conseil sur les points que je viens d’énumérer.

Bedoelde systemen leveren dan de nodige gegevens om te komen tot een rationeel en duurzaam beheer van de watervoorraden en de ecosystemen, de regeling van het verbruik, de bescherming tegen lokale of diffuse verontreiniging en het voorkomen van crisissituaties, waartoe ook de aanpassing aan de klimaatverandering wordt gerekend. De partnerlanden van de Belgische samenwerking die nog geen intra-nationale of nationale strategieën hebben uitgewerkt op het gebied van water en sanitaire voorzieningen, worden via de bilaterale en multilaterale ontwikkelingskanalen aangespoord om hier alsnog werk van te maken en aldus op middellange en lange termijn duidelijke en haalbare prioritaire doelstellingen te formuleren.
Via les canaux bilatéral et multilatéral de la coopération au développement, La Belgique invite les pays partenaires de la coopération belge qui ne l'ont pas encore fait à définir leurs stratégies intra-nationales ou nationales pour le secteur de l'eau et de l'assainissement en fixant, pour le moyen et long terme, des priorités claires et réalistes.

1. a) Waarom werd er niet op dezelfde wijze te werk gegaan voor het examen van 22 september 2009? b) Is er hier geen sprake van discriminatie in het nadeel van de beambten die op 1 april 2005 in dienst zijn getreden? c) Zo ja, mogen ze dan hopen dat de beslissing alsnog gewijzigd wordt zodat hun bevordering kan ingaan op 1 april 2009?
1. a) Pourquoi ne pas avoir adopté la même attitude lors de l'épreuve du 22 septembre 2009? b) N'y-a-t'il pas là une discrimination préjudiciable aux agents entrés en fonction le 1 avril 2005? c) Si oui, ceux-ci peuvent-ils espérer une modification de la décision et voir ainsi leurs droits la promotion consacrée dès le 1 avril 2009?