Traduction de «aan de opleidingen potential leader » (Néerlandais → Français) :

Om de vertegenwoordiging van vrouwen in top management functies te verhogen stelt de FOD Financiën voor om actief deel te nemen aan het « Topskills »programma van SELOR en om vrouwen aan te moedigen om deel te nemen aan de opleidingen Potential Leader van de FOD Financiën.
Afin d’augmenter la représentativité des femmes aux fonctions de top management, le SPF Finances propose de participer activement au programme « Topskills » de SELOR et d'encourager les femmes à participer aux formations de Potential Leader du SPF Finances.

Derhalve, ter bevordering van de kansen voor vrouwelijke personeelsleden om op korte termijn dergelijke functies te bekleden, werd de commissaris-generaal van de federale politie gevraagd volgende maatregelen te nemen: - een budget van 5.000 euro op de organisatieafdeling 90.2 op de begroting van de federale politie toe te kennen ter ondersteuning van de ontwikkeling van " high potentials" ; - de aanwezigheid van vrouwen in werkgroepen en selectiecommissies, senso lato voor functies met verantwoordelijkheid (mandatarissen, diensthoofden,.), te stimuleren; - zorgen voor een regelmatige vrouwelijke aanwezigheid bij de vertegenwoordiging van de politie in het buitenland (aanwezigheid in het internationaal netwerk van Europese politievrouwen, deelname aan seminaries, opleidingen, .); - mij alle pistes meedelen die concreet kunnen bijdragen tot de toegang van de vrouwen in functies met verantwoordelijkheid; - beleidsmaatregelen in het programma " diversiteit" integreren die de toegang van vrouwen tot leidinggevende functies ondersteunen (vervangingsmaatregelen ingeval van zwangerschap,.); - toezien op de opvolging van de implementatie van de wet van 12 juni 2007 strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de federale beleidslijnen.
Dès lors, pour promouvoir les chances pour le personnel féminin d'accéder à court terme à de telles fonctions, a été demandé le Commissaire général de la Police fédérale de prendre les mesures suivantes: - attribuer un budget de 5.000 euros sur la division organique 90.2 du budget de la police fédérale pour soutenir le développement des " high potentials" ; - stimuler la présence des femmes dans les groupes de travail et commissions de sélection au sens large pour les fonctions à responsabilité (mandataires, chefs de service.); - veiller à la représentation de la police à l'étranger au travers d'une présence féminine régulière (représentation dans le réseau international des femmes policières européennes, participation aux séminaires, formations,.); - me communiquer toute piste pouvant faciliter concrètement l'accès des femmes aux fonctions à responsabilité; - intégrer dans le programme " diversité" des mesures de politique de soutien à l'accession des femmes à des fonctions dirigeantes (mesures de remplacement en cas de grossesse.); - veiller à la poursuite de l'implémentation de la loi du 12 juin 2007 visant au contrôle de l'application des résolutions de la conférence mondiale sur les femmes réunie à Pékin en septembre 1995 et intégrant la dimension du genre dans l'ensemble des politiques fédérales.