Traduction de «Verlof om gehandicapten en zieken te vergezellen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

verlof om gehandicapten en zieken te vergezellen
congé pour accompagner des handicapés et des malades

verlof om mindervaliden en zieken te vergezellen en bij te staan
congé pour accompagner et assister des handicapés et des malades

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 209. Met een maximum van vijf werkdagen per jaar en voor zover het belang van de dienst er zich niet tegen verzet, kan de ambtenaar verlof krijgen om mindervaliden en zieken te vergezellen of om andere humanitaire zendingen te vervullen tijdens verblijven en reizen in België of het buitenland.
Art. 209. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, l'agent peut obtenir un congé de maximum cinq jours ouvrables par an, pour accompagner des handicapés et des malades ou pour effectuer d'autres missions humanitaires au cours de voyages et de séjours en Belgique ou à l'étranger.

Art. 202. Met een maximum van vijf werkdagen per jaar en voor zover het belang van de dienst er zich niet tegen verzet, kan de ambtenaar verlof krijgen om mindervaliden en zieken te vergezellen of om andere humanitaire zendingen te vervullen tijdens verblijven en reizen in België of het buitenland.
Art. 202. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, l'agent peut obtenir un congé de maximum cinq jours ouvrables par an, pour accompagner des handicapés et des malades ou pour effectuer d'autres missions humanitaires au cours de voyages et de séjours en Belgique ou à l'étranger.

10° een verlof om mindervaliden en zieken te vergezellen en bij te staan tijdens vakantiereizen en -verblijven in België of in het buitenland die worden georganiseerd door een vereniging, een openbare instelling of een privé-instelling, waarvan de opdracht erin bestaat de zorg voor mindervaliden en zieken op zich te nemen en die, te dien einde, subsidies van de overheid krijgt.
10° un congé pour accompagner les moins-valides et les malades et les assister pendant des voyages et des séjours de vacances en Belgique ou à l'étranger qui sont organisés par une association, une institution publique ou une institution privée, dont la mission consiste dans la prise en charge des soins pour les moins-valides et les malades et qui, à cette fin, reçoit des subsides de l'autorité.

Art. 41. § 1. De ambtenaar bekomt verlof om gehandicapten en zieken te begeleiden en bij te staan tijdens vakantiereizen en -verblijven in België of in het buitenland die worden georganiseerd door een vereniging, een openbare instelling of een privé-instelling, waarvan de opdracht erin bestaat de zorg voor gehandicapten en zieken op zich te nemen en die, te dien einde, subsidies van de overheid krijgt.
Art. 41. § 1. Sans que l'intérêt du service ne puisse lui être opposé, l'agent obtient, à sa demande, des congés pour accompagner et assister des handicapés et des malades au cours de voyages et de séjours de vacances organisés en Belgique ou à l'étranger par une association, une institution publique ou une institution privée dont la mission est de prendre en charge le sort de handicapés et de malades et qui, à cette fin, reçoit des subventions des pouvoirs publics.

Art. 18. Het personeelslid krijgt verlof om mindervaliden en zieken te vergezellen en bij te staan tijdens vakantiereizen en -verblijven in België of in het buitenland, georganiseerd door een vereniging, een openbare instelling of een privé-instelling, waarvan de opdracht erin bestaat de zorg voor mindervaliden en zieken op zich te nemen en die, te dien einde, subsidies van de overheid krijgt.
Art. 18. Le membre du personnel obtient des congés pour accompagner et assister des handicapés et des malades au cours de voyages et de séjours de vacances organisés en Belgique ou à l'étranger par une association, une institution publique ou une institution privée, dont la mission est de prendre en charge le sort de handicapés et de malades et qui, à cette fin, reçoit des subventions des pouvoirs publics.

Art. 21. De ambtenaar bekomt verlof om mindervaliden en zieken te vergezellen en bij te staan tijdens vakantiereizen en -verblijven in België of in het buitenland die worden georganiseerd door een vereniging, een openbare instelling of een privé-instelling, waarvan de opdracht erin bestaat de zorg voor mindervaliden en zieken op zich te nemen en die, te dien einde, subsidies van de overheid krijgt.
Art. 21. L'agent obtient des congés pour accompagner et assister des handicapés et des malades au cours de voyages et de séjours de vacances organisés en Belgique ou à l'étranger par une association, une institution publique ou une institution privée, dont la mission est de prendre en charge le sort de handicapés et de malades et qui, à cette fin, reçoit des subventions des pouvoirs publics.

Deze verloven zijn de volgende : - jaarlijks vakantieverlof; - feestdagen; - omstandigheidsverlof (huwelijk, overlijden, enzo- voort); - verlof wegens overmacht (ziekte of ongeval van een familielid); - verlof om dwingende redenen van familiaal belang; - verlof wegens ziekte of gebrekkigheid; - verminderde prestaties voor ziekte of gebrekkig- heid; - disponibiliteit wegens ziekte of gebrekkigheid; - profylaxeverlof; - bevallingsverlof; - ouderschapsverlof; - verlof voor opvang voor adoptie of pleegvoogdij; - afwezigheid van lange duur om familiale redenen; - verminderde prestaties om sociale of familiale redenen; - verminderde prestaties wegens persoonlijke aan- gelegenheid; - verlof voor militaire of gelijkgestelde dienst; - vormingsverlof; - verlof voor sociale promotie; - verlof voor stage; - verlof voor prestaties burgerlijke veiligheid; - vakbondsverlof; - verlof voor opdracht; - verlof om ter beschikking van de Koning te wor- den gesteld; - politiek verlof; - verlof wegens kandidatuur bij wetgevende of pro- vinciale verkiezingen; - verlof om minder-validen en zieken te vergezellen; - verlof voor het afstaan van beenmerg; - loopbaanonderbreking; - disponibiliteit wegens persoonlijke aangelegen- heid.
Ces congés sont les suivants : - congé annuels de vacances; - jours fériés; - congé de circonstances (mariage, décès, et cetera); - congé pour cas de force majeure (maladie ou acci- dent survenu à un membre de la famille); - congé pour motifs impérieux d'ordre familial; - congé pour maladie ou infirmité; - prestations réduites pour maladie ou infirmité; - disponibilité pour maladie ou infirmité; - congé de prophylaxie; - congé de maternité; - congé parental; - congé d'accueil pour adoption ou tutelle; - absence de longue durée pour raisons familiales; - prestations réduites pour raisons sociales ou fami- liales; - prestations réduites pour convenance personnelle; - congé pour service militaire ou assimilé; - congé de formation; - congé de promotion sociale; - congé pour stage; - congé pour prestations à la protection civile; - congé syndical; - congé pour mission; - congé pour être mis à la disposition du Roi; - congé politique; - congé pour candidature aux élections législatives ou provinciales; - congé pour accompagner des handicapés et des malades; - congé pour don de moelle osseuse; - interruption de la carrière professionnelle; - disponibilité pour convenance personnelle.