Traduction de «Arbeidsloon » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

arbeidsloon
frais de main-d'oeuvre

arbeidsbeloning | arbeidsloon | salariëring
émoluments

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

V. overwegende dat de omvang van de groenten- en fruitproductie de afgelopen jaren eveneens is afgenomen, terwijl de waarde ervan in reële termen stabiel is gebleven en in 2012 48,25 miljard EUR bedroeg en dat de sector desondanks niet in staat is gebleken producentenprijzen te bieden die de productiekosten en het arbeidsloon dekken;
V. considérant que le volume de la production de fruits et légumes a lui aussi chuté ces dernières années, alors que sa valeur tend à rester stable en termes réels (48,25 milliards d'euros en 2012); et qu'en dépit de cette stabilité, il n'a pas été possible d'offrir des prix à la source en adéquation avec les coûts de production et la rémunération du travail;

Niettemin moet er een optimaal evenwicht worden bereikt, aangezien Europa op sommige kostenterreinen (met name energiekosten en arbeidsloon) steeds minder concurrerend dreigt te worden.
Il faudra cependant trouver le meilleur équilibre car l'Europe deviendra de moins en moins compétitive sur certains coûts (notamment l'énergie et la main-d'œuvre).

iii) kosten van het verpakken, waaronder zowel het arbeidsloon als het materiaal is begrepen,
iii) le coût de l'emballage, comprenant aussi bien la main-d'œuvre que les matériaux,

Voorbeeldige indirecte financiële prikkels zijn bijvoorbeeld maatregelen als de regeling dat werkgevers vrijgesteld zijn van de plicht om de werkgeversbijdragen en inkomstenbelasting op het arbeidsloon te betalen als de onderneming werkloze academici in dienst neemt (Slovenië).
En ce qui concerne les incitants financiers indirects, des mesures qui peuvent être considérées comme exemplaires sont : la disposition légale qui exonère les employeurs de verser la cotisation de l'employeur et l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les salaires s'ils recrutent un universitaire au chômage (Slovénie).

Art. 3. Wanneer de gedetineerden niet kunnen werken ingevolge een staking van het personeel, wordt elke stakinkswerkdag betaald ten belope van de gemiddelde dagelijkse arbeidsloon van de vorige maand met als maximum zeven maal 0,62 EUR.
Art. 3. Lorsque des détenus ne peuvent pas travailler en raison d'une grève du personnel, chaque jour ouvrable de grève est payé à concurrence de la gratification moyenne journalière du mois précédent, avec un maximum de sept fois 0,62 EUR.

1. dringt er bij sportkleding producerende bedrijven op aan een inkoopbeleid aan te nemen dat leveranciers en onderaannemers ertoe verplicht de internationaal erkende arbeidsnormen te eerbiedigen, inclusief alle mensenrechtennormen die door de IAO zijn aangemerkt als fundamentele rechten op het werk, plus het recht op arbeidsloon op basis van een regelmatige werkweek, menselijke werktijden zonder gedwongen overwerk en een veilige en gezonde werkplek waar werknemers niet worden lastiggevallen;
1. invite les sociétés de vêtements de sport à adopter des politiques de sourçage imposant aux fournisseurs et à leurs sous-traitants de respecter les normes du travail internationalement reconnues, y compris toutes les normes en matière de droits de l'homme que l'OIT a identifiées comme étant les droits fondamentaux au travail, plus le droit à un salaire-subsistance basé sur une semaine de travail normale, sur des heures de travail humaines sans accomplissement forcé d'heures supplémentaires et sur un lieu de travail sûr et sain, où aucun harcèlement ne s'opère;

5 x 7 uren van maandag tot vrijdag en 1 x 4 uren op zaterdag arbeidsloon en/of wachttijdvergoeding, al naargelang de aard van de aanwezigheid, met per week een minimum gewaarborgd loon voor 39 uren arbeidstijd;
5 x 7 heures du lundi au vendredi et 1 x 4 heures de salaire et/ou d'indemnité d'attente le samedi, selon la nature de la présence, avec un salaire minimum garanti de 39 heures de travail par semaine;

4 x 8 uren van maandag tot donderdag en 1 x 7 uren op vrijdag arbeidsloon en/of wachttijdvergoeding, al naargelang de aard van de aanwezigheid, met per week een minimum gewaarborgd loon voor 39 uren arbeidstijd;
4 x 8 heures du lundi au jeudi et 1 x 7 heures de salaire et/ou d'indemnité d'attente le vendredi, selon la nature de la présence, avec un salaire minimum garanti de 39 heures de travail par semaine;

1. in het regime van de 5-dagenweek : 4 x 8 uren van maandag tot donderdag en 1 x 7 uren op vrijdag arbeidsloon en/of overbruggingsvergoeding, al naargelang de aard van de aanwezigheid, met per week een minimum gewaarborgd loon voor 39 uren arbeidstijd;
1. dans le régime de la semaine de 5 jours : 4 x 8 heures du lundi au jeudi et 1 x 7 heures de salaire et/ou d'indemnité d'attente le vendredi, selon la nature de la présence, avec un salaire minimum garanti de 39 heures de travail par semaine.

2. in het regime van de 6-dagenweek : 5 x 7 uren van maandag tot vrijdag en 1 x 4 uren op zaterdag arbeidsloon en/of overbruggingsvergoeding, al naargelang de aard van de aanwezigheid met per week een minimum gewaarborgd loon voor 39 uren arbeidstijd;
2. dans le régime de la semaine de 6 jours : 5 x 7 heures du lundi au vendredi et 1 x 4 heures de salaire et/ou d'indemnité d'attente le samedi, selon la nature de la présence, avec un salaire minimum garanti de 39 heures de travail par semaine;