Vertaling van "1 5e landingsbaan starten vanaf " (Nederlands → Frans) :

De bedienden die in toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 een 1/5de landingsbaan starten, ontvangen deze bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5den loon, voor zover zij een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later.
Les employés qui, en application de l'article 3 de la convention collective de travail n° 127, accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière perçoivent cette indemnité à charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes, à condition qu'ils accèdent à la diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà.

Deze vergoeding wordt uitbetaald per verlopen kalendermaand tot en met de maand juni 2019 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 60 jaar.
Cette indemnité est payée par mois calendrier échu, jusqu'au mois de juin 2019 inclus pour les employés ayant commencé leur emploi fin de carrière 1/5ème en application de l'article 8, § 1, 1° de la convention collective de travail n° 103 à partir de 60 ans.

De bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 60 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5den loon.
Les employés qui, en application de l'article 8, § 1, 1° de la convention collective de travail n° 103, accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 60 ans ou au-delà perçoivent une indemnité à charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes.

Deze vergoeding wordt uitbetaald per verlopen kalendermaand tot en met de maand juni 2017 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 60 jaar.
Cette indemnité est payée par mois calendrier échu, jusqu'au mois de juin 2017 inclus pour les employés ayant commencé leur emploi de fin de carrière 1/5ème en application de l'article 8, § 1, 1° de la convention collective de travail n° 103 à partir de 60 ans.

De bedienden die in toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 een 1/5de landingsbaan starten, ontvangen deze bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5de loon, voor zover zij een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later.
Les employés qui, en application de l'article 3 de la convention collective de travail n° 118, accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière perçoivent cette indemnité à charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes, à condition qu'ils accèdent à la diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà.

De bedienden die bij toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5e landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later ontvangen een bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5de loon.
Les employés qui, en application de l'article 8, § 1 , 1° de la convention collective de travail n° 103, accèdent à une diminution d'1/5 dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà perçoivent une indemnité à charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes.

De bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 60 jaar of later ontvangen een bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5de loon.
Les employés qui, en application de l'article 8, § 1, 1° de la convention collective de travail n° 103, accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 60 ans ou au-delà perçoivent une indemnité à charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes.

De bedienden die in het kader van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gebruik maken van hun recht op een 1/5e loopbaanvermindering (landingsbaan vanaf 50 jaar met 28 jaar loopbaan) behouden hun recht op de aanvullende premie van 80 EUR bruto per maand vanaf de leeftijd van 55 jaar, voor zover artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 ongewijzigd blijft.
Les employés qui exercent leur droit, dans le cadre de l'article 8, § 3 de la convention collective de travail n° 103, à la diminution de carrière d'1/5 (emploi de fin de carrière à partir de 50 ans avec 28 ans de carrière) maintiennent leur droit à la prime complémentaire de 80 EUR brut par mois à partir de 55 ans, pour autant que l'article 8, § 3 de la convention collective de travail n° 103 reste inchangé.

De bedienden die hun arbeidsprestaties met 1/5e verminderen in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 (landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of een zwaar beroep) hebben recht op een aanvullende premie van 80 EUR bruto per maand vanaf de leeftijd van 55 jaar.
Les employés qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5 dans le cadre de la convention collective de travail n° 118 (emploi de fin de carrière pour les travailleurs qui ont une carrière longue ou qui exercent un métier lourd) ont droit à une prime complémentaire de 80 EUR brut par mois, à partir de l'âge de 55 ans. § 3.

Verder wordt, in het kader van de landingsbanen en de vergelijkbare vermindering van arbeidsprestaties in het kader van de loopbaanonderbreking, vanaf de leeftijd van 60 jaar een periode gelijk aan 1 jaar voltijdse equivalent, dit is dus een periode van 24 maanden in het geval van een halftijdse landingsbaan of van 60 maanden in het geval van een 1/5e landingsbaan, aan het normaal fictief loon gelijkgesteld.
En outre, dans le cadre des emplois de fin de carrière et des réductions des prestations de travail analogues dans le cadre de l'interruption de carrière, à partir de 60 ans, une période égale à 1 an d'équivalent temps plein, soit une période de 24 mois dans le cas d'un emploi de fin de carrière à mi-temps ou de 60 mois dans le cas d'un emploi de fin de carrière à 1/5, est assimilée au salaire fictif normal.