Vertaling van "zij zal gedurende de periode van moederschapsrust in principe geen aanspraak " (Nederlands → Frans) :

Zij zal gedurende de periode van moederschapsrust in principe geen aanspraak kunnen maken op moederschapsuitkeringen gelet op het cumulverbod met onderbrekingsuitkeringen(cf. toepassing van art. 103, § 1, 7° van de gecoördineerde wet van 14.07.1994).
Au cours de la période de repos de maternité, elle ne pourra en principe pas prétendre à des indemnités de maternité compte tenu de l’interdiction de cumul avec des indemnités d’interruption (voir application de l’art. 103, § 1 er , 7°, de la loi coordonnée du 14.07.1994).

Gedurende de eerste 30 dagen van de daaropvolgende periode (moederschapsrust), zal de gerechtigde aanspraak kunnen maken op een percentage van 82 % en vervolgens vanaf de 31ste dag op een percentage van 75 %.
Durant les 30 premiers jours de la période subséquente (repos de maternité), l’intéressée pourra prétendre à un taux de 82 %, puis à un taux de 75 % à partir du 31 e jour.

Gedurende de eerste 30 dagen van de daaropvolgende periode (moederschapsrust), zal de gerechtigde aanspraak kunnen maken op een percentage van 82% en vervolgens vanaf de 31 ste dag op een percentage van 75%.
Durant les 30 premiers jours de la période subséquente (repos de maternité), l’intéressée pourra prétendre à un taux de 82 pc, puis à un taux de 75 pc à partir du 31 ème jour.

Anderzijds zal de adviserend geneesheer ook sneller overgaan tot de controle van de arbeidsongeschiktheid van een werkloze gerechtigde, vermits deze reeds van bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid ten laste is van de uitkeringsverzekering, daar waar de gerechtigde die verbonden is door een arbeidsovereenkomst in principe nog gedurende een bepaalde periode aanspraak kan maken op gewaarborgd loon.
D’autre part, le médecin-conseil procèdera également plus rapidement au contrôle de l’incapacité de travail d’un titulaire au chômage étant donné que celui-ci est à charge de l’assurance indemnités dès le début de son incapacité de travail, alors que le titulaire lié par un contrat de travail peut en principe encore faire appel au salaire garanti pendant une certaine période.