Traduction de «zal de werkneemster aanspraak » (Néerlandais → Français) :

Voor de geplande verlofdagen van postnatale rust die samenvallen met dagen van tijdelijke werkloosheid, zal de werkneemster aanspraak kunnen maken op een moederschapsuitkering vanwege haar ziekenfonds.
Pour les jours de congé de repos postnatal planifiés qui coïncident avec des jours de chômage temporaire, la travailleuse pourra prétendre à une indemnité de maternité auprès de sa mutualité.

Voor de geplande verlofdagen van postnatale rust die vallen tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, zal de werkneemster verder aanspraak kunnen maken op een moederschapsuitkering vanwege haar ziekenfonds.
Pour les jours de congé du repos postnatal planifiés qui tombent dans la période d’incapacité de travail, la travailleuse pourra toujours prétendre à une indemnité de maternité auprès de sa mutualité.

In dat geval kan de werkneemster aanspraak maken op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, berekend op basis van het loon dat voortvloeit uit deze twee betrekkingen.
Dans ce cas, la travailleuse peut prétendre à des indemnités d’incapacité de travail, calculées sur base du salaire découlant de ses deux occupations.

De betrokkene zal dus geen aanspraak kunnen maken op uitkeringen voor adoptieverlof van zijn ziekenfonds.
L’intéressé ne pourra donc prétendre aux indemnités de congé d’adoption de sa mutualité.

Gedurende de eerste 30 dagen van de daaropvolgende periode (moederschapsrust), zal de gerechtigde aanspraak kunnen maken op een percentage van 82 % en vervolgens vanaf de 31ste dag op een percentage van 75 %.
Durant les 30 premiers jours de la période subséquente (repos de maternité), l’intéressée pourra prétendre à un taux de 82 %, puis à un taux de 75 % à partir du 31 e jour.

Gedurende de eerste 30 dagen van de daaropvolgende periode (moederschapsrust), zal de gerechtigde aanspraak kunnen maken op een percentage van 82% en vervolgens vanaf de 31 ste dag op een percentage van 75%.
Durant les 30 premiers jours de la période subséquente (repos de maternité), l’intéressée pourra prétendre à un taux de 82 pc, puis à un taux de 75 pc à partir du 31 ème jour.

De betrokkene die de hoedanigheid heeft van gerechtigde in de zin van artikel 86, § 1, 1°, a), met uitzondering van de werkneemster die een vergoeding ontvangt wegens verbreking van de arbeidsovereenkomst, kan aanspraak maken op uitkeringen voor de uren van borstvoedingspauzes (toegekend volgens de bepalingen van de arbeidsreglementering die van toepassing zijn op de werkneemster).
L’intéressée qui a la qualité de titulaire au sens de l’article 86, § 1er, 1°, a), à l’exception de la travailleuse qui perçoit une indemnité pour rupture du contrat de travail, peut prétendre à des indemnités pour les heures de pauses d’allaitement (allouées selon les dispositions de la réglementation du travail applicables aux travailleuses).