Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com

Traduction de «wordt hier bij de werkgever gelegd » (Néerlandais → Français) :

De verantwoordelijkheid wordt hier bij de werkgever gelegd (2) De uitvoering van risico-evaluaties van arbeidsposten waarin zwangere werkneemsters werkzaam zijn of kunnen zijn.

LÊévaluation du risque relève de la responsabilité de lÊemployeur qui agit en collaboration avec le médecin du travail, le conseiller en prévention et le comité pour la prévention et la protection au travail ou la délégation syndicale ; (3) lÊexistence de circonstances individuelles particulières dans le chef de la travailleuse enceinte.


Ook hier betaalt de werkgever voor de eerste drie dagen het loon uit en komt het ziekenfonds tussen voor de zeven volgende dagen.

Dans ce cas, l’employeur paie également la rémunération pendant les trois premiers jours et la mutualité rémunère les sept autres jours.


U bevindt zich hier: Van Home naar Dienstverlening en hulpmiddelen naar Werken naar Ondersteuning voor werkgevers naar Getuigenissen van werkgevers

Vous êtes ici: De Accueil vers Services et aides techniques vers Travailler vers Aide aux employeurs vers Témoignages d'employeurs


Het gaat hier om de niet-gepresteerde dagen of uren die niet worden betaald door de werkgever (inrichting) : ondermeer de ziekteperiode die niet gedekt wordt door een gewaarborgd loon dat wordt betaald door de werkgever maar bijvoorbeeld door het ziekenfonds, de bevallingsrust, het onbetaald verlof, enz..

Il s’agit ici des journées ou heures non prestées qui ne sont pas payées par l’employeur (institution): entre autres la période de maladie qui n’est pas couverte par un salaire garanti payé par l’employeur, mais par exemple par la mutuelle, le congé de maternité, le congé sans solde, etc.


Het gaat hier concreet over het opsporen van een cumulatie van een loon betaald door een buitenlandse werkgever met een ZIV-uitkering in België (verzekerden die in België gedomicilieerd zijn en gedetacheerd worden door buitenlandse werkgever naar België).

Concrètement, il s’agit de détecter le cumul d’un salaire versé par un employeur étranger et d’une indemnité AMI allouée en Belgique (assurés domiciliés en Belgique et détachés par leur employeur étranger en Belgique).


Het rapport dat hier voorligt, benadert de problematiek vanuit verschillende invalshoeken: de wetenschappelijke literatuur wordt naast de ervaringen op het terrein gelegd, in binnen- en buitenland, en de hieruit voortkomende denkpistes werden vervolgens grondig getoetst met de betrokken actoren.

Le rapport présenté ici aborde la problématique par le biais de différentes approches complémentaires: l’étude de la littérature scientifique, complétée par l’analyse des expériences de terrain, en Belgique et à l'étranger, ont permis de proposer un ensemble de pistes d’action, qui ont ensuite été discutées avec les acteurs impliqués.


Het gaat hier om de niet-gepresteerde dagen of uren die gelijkgesteld worden met arbeidsdagen of –uren, op voorwaarde dat zij betaald worden door de werkgever (inrichting).

Il s’agit ici des journées ou heures non prestées qui sont assimilées à des journées ou heures de travail, à condition qu’elles soient payées par l’employeur (institution).


Het gaat hier voornamelijk om werknemers uit de particuliere sector die met hun werkgever een arbeidsovereenkomst hebben gesloten.

Il s’agit, essentiellement, de travailleurs du secteur privé qui ont conclu un contrat de travail avec leur employeur.


Bestaat hier het gevaar dat het RIZIV de meeruitgaven zal terugvorderen bij de werkgever of bij de instelling die de cliënt begeleidt ?

Le danger n’est-il pas réel de voir procéder l’INAMI à la récupération des dépenses supplémentaires auprès de l’employeur ou de l’institution qui accompagne le client ?


Het gaat hier ondermeer om de jaarlijkse vakantie, feestdagen en de ziekteperiode gedekt door een gewaarborgd loon uitgekeerd door de werkgever.

Il s’agit entre autres des vacances annuelles, des jours fériés et de la période de maladie couverte par un salaire garanti payé par l’employeur.




datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'wordt hier bij de werkgever gelegd' ->

Date index: 2022-08-06
w