4.1 ONDERNEMING ALS OPDRACHTGEVER.15 4.1.1 Vervangingsprincipe ..15 4.1.2 Informatieplicht..15 4.1.3 Opleiding16 4.1.4 Coördinatie 16 4.2 ONDERNEMING ALS WERKGEVER (ZOWEL OPDRACHTGEVER ALS AANNEMER)16
4.1 L’ENTREPRISE EN TANT QUE MAITRE D'OUVRAGE15 4.1.1 Principe de remplacement..15 4.1.2 Obligation d’information ...15 4.1.3 Formation...16 4.1.4 Coordination ..16 4.2 L’ENTREPRISE EN TANT QU’EMPLOYEUR (TANT LE MAITRE D’OUVRAGE QUE L’ENTREPRENEUR)16