Traduction de «werkgever werkt » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

agonist | spier die zelfstandig werkt
agoniste (a. et n.) | exerçant l'action principalev (muscle-)

morfinomimeticum | stof die als morfine werkt
morphinomimétique | qui a la même action que la morphine

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Wie voor een Belgische werkgever werkt, moet verplicht ingeschreven zijn als titularis bij een ziekenfonds.
Toute personne travaillant pour un employeur belge doit être affiliée en tant que titulaire auprès d’une mutualité.

Het aandeel loontrekkenden in België dat vrijwillig in een variabele uurrooster werkt, bedraagt 5,5%; 7,5% werkt in een flexibele uurrooster (opgelegd door werkgever) en nog eens 4% werkt in een ander atypische uurrooster (bijvoorbeeld een onderbroken uurrooster).Ongeveer 8,5% van de loontrekkende Belgen werkt in wisselende ploegen, 4,3% in een 2-ploegenstelsel, 3% in een 3- ploegen-stelsen en 1,2% in een 4-ploegenstelsel.
Le nombre de salariés en Belgique qui travaillent volontairement selon un horaire flexible s’élève à 5,5%; 7,5% travaillent selon un horaire flexible (imposé par l’employeur) et 4 autres % travaillent selon un autre horaire atypique (par exemple avec horaire coupé). Environ 8,5% des Belges salariés travaillent par équipe variables, 4,3% dans un régime de 2 équipes, 3% dans un régime de 3 équipes et 1,2% dans un travail de 4 équipes.

U vraagt dit attest aan bij uw sociale verzekeringskas als u met een zelfstandig statuut werkt, bij uw werkgever als u in dienstverband werkt.
Vous demandez cette attestation auprès de votre caisse d’assurances sociales si vous êtes indépendant(e) et à votre employeur si vous êtes salarié(e).

Inschrijving is mogelijk mits uw kinderen op het vlak van de gezinssamenstelling op hetzelfde adres wonen en voor zoverre zij niet zijn ingeschreven als persoon ten laste van uw echtgeno(o)t(e)/wettelijk samenwonende partner (indien hij of zij in België werkt voor een Belgische werkgever).
Cette inscription est possible à condition que vos enfants figurent sur votre composition de ménage et pour autant qu’ils ne puissent pas être inscrits en tant que personne à charge de votre conjoint/cohabitant (si celui-ci travaille en Belgique pour un employeur belge).

De preventieadviseur inzake psychosociale aspecten werkt samen met de werkgever een preventiebeleid uit in verband met het psychosociaal welzijn van de werknemers en speelt tevens een actieve rol indien dit preventiebeleid faalt en de werknemers menen het slachtoffer te zijn van geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie.
Le conseiller en prévention aspects psychosociaux élabore avec l'employeur une politique de prévention relative au bien-être psychosocial des travailleurs et joue également un rôle actif si cette politique de prévention échoue et si les travailleurs estiment être victimes de violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel ou discrimination.

Rondpunt werkt voor het ‘Support@work’ project samen met een groot aantal partners: Prevent, GOB De Ploeg, GTB, VDAB, VPP, werkgevers en Act-Désiron.
Rondpunt collabore, pour le projet « Support@work », avec un grand nombre de partenaires : Prevent, GOB De Ploeg, GTB, VDAB, VPP, des employeurs et Act-Désiron.

De betrokkene wenst bij deze werkgever gebruik te maken van de mogelijkheid van artikel 39, derde lid van de arbeidswet: één week hervat zij het werk volledig; de week nadien neemt zij een week nabevallingsverlof; de week nadien werkt de betrokkene opnieuw en neemt zij een week nabevallingsverlof.
L’intéressée souhaite, chez cet employeur, faire usage de la possibilité offerte par l’article 39, alinéa 3, de la loi sur le travail : pendant une semaine, elle reprend entièrement le travail ; la semaine d’après, elle prend une semaine de congé postnatal.

Zij werkt eveneens halftijds bij werkgever B als arbeidster (20 uren per week, 4 uren per dag, vijfdagenweek) met een uurloon van 15 EUR.
Elle travaille en outre à mi-temps comme ouvrière pour l’employeur B (20 heures par semaine, 4 heures par jour, semaine de 5 jours) pour un salaire horaire de 15 EUR.

De betrokkene werkt halftijds bij werkgever A als bediende met een forfaitair maandloon van 2 800 EUR.
L’intéressée travaille à mi-temps comme employée pour l’employeur A et touche un salaire mensuel forfaitaire de 2 800 EUR.

De sociaal controleurs krijgen door de Wet van 22 december 2008 een nieuwe bevoegdheid, bovenop hun andere bevoegdheden: ze kunnen ook controleren of een werkgever heeft aangegeven dat een uitkeringsgerechtigde werkt.
Les contrôleurs sociaux obtiennent, par la loi du 22 décembre 2008, une nouvelle compétence, en plus de leurs autres compétences : ils peuvent aussi contrôler si un employeur a déclaré qu’un titulaire indemnisable travaille.