Vertaling van "werkgever te vragen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: De genderidentiteit of seksuele voorkeur (heteroseksueel, homoseksueel, biseksueel of prepuberaal) wordt niet betwijfeld, maar de betrokkene wenst dat die anders zou zijn wegens psychische stoornissen en gedragsstoornissen en kan behandeling vragen om daar verandering in te brengen.
Définition: Il n'existe pas de doute quant à l'identité ou la préférence sexuelle (hétérosexualité, homosexualité, bisexualité ou préférence pour les enfants), mais le sujet désire modifier cette identité ou cette préférence, en raison de troubles psychologiques et du comportement associés, et il peut chercher à se faire traiter pour changer.

Omschrijving: Een bepaald patroon van abnormaal sociaal-functioneren dat ontstaat tijdens de eerste vijf levensjaren en dat blijvend dreigt te zijn ondanks belangrijke veranderingen in de omstandigheden, bijv. diffuus niet-selectief gericht-hechtingsgedrag, aandacht vragen, ongenuanceerde vriendelijkheid en slechte aanpassing in de omgang met soortgenoten; afhankelijk van de omstandigheden kan er ook nog sprake zijn van emotionele stoornissen en gedragsstoornissen. | Neventerm: | affectieloze psychopathie | institutionaliseringssyndroom
Définition: Trouble caractérisé par un mode particulier de fonctionnement social anormal, apparaissant durant les cinq premières années de la vie, persistant habituellement en dépit de modifications importantes de l'environnement. Exemples: conduites d'attachement généralisé et non sélectif, demandes d'affection et sociabilité non discriminatives, interactions peu différenciées avec les autres enfants; des perturbations émotionnelles et d'autres troubles du comportement peuvent enfin être associés, variables selon les circonstances. | Psychopathie de privation affective Syndrome institutionnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Uit contacten met de verantwoordelijken van het Fonds voor de Sociale Maribel is gebleken dat er bij de werkgevers veel vragen rijzen naar het onderscheid tussen de tewerkstellingsmaatregelen in het kader van de fiscale en de sociale maribel.
Des contacts avec des responsables du Fonds Maribel social ont révélé que les employeurs se posent de nombreuses questions au sujet de la différence entre les mesures d’emploi dans le cadre du Maribel fiscal et du Maribel social.

Daarom is een campagne rond een aantal veiligheidsthema’s een goede manier om de aandacht van de werknemers, de hiërarchische lijn en de werkgever te vragen en om hen de boodschap ‘SAMEN sterk staat voor risicopreventie’ over te brengen”.
C’est pourquoi une campagne sur quelques thèmes de la sécurité est une bonne manière de demander l’attention des travailleurs, de la ligne hiérarchique et de l’employeur et de leur transmettre le message « ENSEMBLE pour la prévention des risques ».

De werknemer moet uitleg krijgen over de procedures en instructies die de werkgever heeft opgesteld in verband met de psychosociale belasting, de werknemer moet de psychosociale belasting ter sprake kunnen brengen in een discussie en hij moet de mogelijkheid hebben om vragen te kunnen stellen.
Le travailleur doit avoir des explications sur les procédures et instructions que l’employeur a rédigées en rapport avec la charge psychosociale, le travailleur doit pouvoir aborder la charge psychosociale dans une discussion et il doit avoir la possibilité de poser des questions.

De portaalsite van de sociale zekerheid werd zodanig ontworpen dat elke burger of elke werkgever die relaties heeft met de Belgische sociale zekerheid op een eenvoudige manier het antwoord kan vinden op de vragen die hij zich stelt.
Le site portail de la sécurité sociale a été conçu de telle manière que tout citoyen ou tout employeur qui a des relations avec la sécurité sociale belge puisse trouver d'une manière simple la réponse aux questions qu'il se pose.

De externe diensten vullen de interne diensten aan en helpen de werkgever bij zaken die speciale deskundigheid vragen.
Les services externes sont complémentaires aux services internes et aident l'employeur à résoudre des problèmes qui demandent une expertise particulière.

U bent hier: Home → Thema's → Gezondheid → Gezondheidstoezicht → Vragen en antwoorden → Mag een werkgever andere tests of medische onderzoeken laten uitvoeren?
Vous êtes ici : Accueil → Thèmes → Santé → Surveillance de santé → Questions et réponses → Un employeur peut-il faire effectuer d’autres tests ou examens médicaux ?

Dan dien je een verlenging aan te vragen en die aan je werkgever te bezorgen.
Vous devez alors demander une prolongation et la remettre à votre employeur.

Als een statutair ambtenaar (of stagiair) zijn ziektedagen heeft opgebruikt en nog steeds afwezig is wegens ziekte, kan de werkgever vragen na te gaan of de ambtenaar medisch gezien al dan niet nog geschikt is zijn functie uit te oefenen.
Quand un fonctionnaire statutaire (ou stagiaire) a épuisé ses jours de maladie et est encore absent pour cause de maladie, l’employeur peut demander de vérifier si le fonctionnaire, du point de vue médical, est encore apte à exercer sa fonction.

Dit uniek formulier bevat meerdere vragen waarvoor de gerechtigde het antwoord moet aankruisen dat bij zijn situatie past en/of de gevraagde informatie moet invullen, met name: het werkvolume in het kader van de hervatting, de omschrijving van de taken die moeten worden vervuld, het werkrooster, de gegevens van de werkgever bij wie de gerechtigde het aangepaste werk hervat en de gegevens van de behandelend geneesheer en de arbeidsgeneesheer.
Ce formulaire unique comprend plusieurs questions pour lesquelles le titulaire doit cocher la réponse correspondante à sa situation et/ou compléter les informations demandées, notamment : le volume de travail dans le cadre de la reprise, la description des tâches à accomplir, l’horaire de travail, les coordonnées de l’employeur auprès duquel le titulaire reprend le travail adapté et les coordonnées du médecin-traitant et du médecin du travail.

De werkgevers die nog geen tegemoetkomingen hebben ontvangen, kunnen een voorschot vragen voor zover zij aan de Dienst de gegevens van een volledig kalendertrimester meedelen.
Les employeurs qui n’ont pas encore reçu d’interventions peuvent demander une avance pour autant qu'ils communiquent au Service les données d'un trimestre civil complet.