Vertaling van "werkgever een risico-evaluatie via geschreven " (Nederlands → Frans) :

1 Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document
1 L’employeur, dispose-t-il d’une évaluation des risques via document écrit 16% 63%

3 Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document
3 L’employeur, dispose-t-il d’une évaluation des risques via un document écrit

Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document: 22% NVT, 16% in orde, 63% niet in orde
L’employeur dispose-t-il d’une évaluation des risques via document écrit?: 22% SO, 16% en ordre, 63% pas en ordre

1 Risico-evaluatie via geschreven 18% 57% 26% document
1 Évaluation des risques via document écrit

Risico-evaluatie via geschreven document: 26% NVT, 18% in orde, 57% niet in orde
Présence agents cancérigènes ou mutagènes: 52% SO, 21% en ordre, 26% pas en ordre

3 Risico-evaluatie via geschreven document Werknemers kregen informatie en opleiding 18% 18% 57% 25% 26%
3 Évaluation des risques via un document écrit Les travailleurs ont reçu des instructions et une formation

Ten slotte, vooraleer de werkgevers de risico-evaluatie systematisch opnemen in hun bedrijfscultuur, moeten de sectoriële organisaties hun leden hierover informeren en ze ondersteunen en adviseren bij de invoering ervan.
Enfin, pour que les employeurs intègrent l'évaluation systématique des risques dans leur culture, les organisations sectorielles doivent participer en soutenant et en informant leurs membres.

In de meeste gevallen zal de betrokken werkgever reeds een algemene risico-evaluatie hebben uitgevoerd overeenkomstig artikel 41 van de arbeidswet van 16 maart 1971, en dat in samenwerking met de arbeidsgeneesheer en de dienst voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (de resultaten van de voornoemde evaluatie en de algemene maatregelen die moeten worden genomen, worden opgenomen in een schriftelijk document dat ter advies aan het Comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen of, bij gebrek hieraan, aan de vakbondsafvaardiging wordt voorgelegd).
Dans la plupart des cas, l’employeur concerné aura déjà procédé à une évaluation générale des risques en vertu de l’article 41 de la loi sur le travail du 16 mars 1971 en collaboration avec le médecin du travail et le service de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail (les résultats de ladite évaluation et les mesures générales à prendre sont consignés dans un document écrit qui aura été soumis à l’avis du comité de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail ou, à défaut, de la délégation syndicale).

■ geeft dus een actieve en doorslaggevende rol aan de werkgever (verplichting om over te gaan tot een algemene evaluatie van de risico's in zijn onderneming en om de gepaste maatregelen te nemen wanneer een specifiek risico op blootstelling in een individueel geval is vastgesteld).
■ attribue donc un rôle actif et prépondérant à l’employeur (obligation de procéder à une évaluation générale des risques au sein de son entreprise et de prendre la mesure adéquate lorsqu’un risque spécifique d’exposition a été constaté dans un cas individuel).

Op de portaalsite van de sociale zekerheid (via “luik werkgever” en “aangifte van sociale risico’s (ASR) zijn reeds de instructies voor de werkgevers opgenomen over de verschillende “scenario’s” voor de sector uitkeringen (elektronisch aangifteformulier van inkomen is het “scenario 2”).
Sur le site internet de la sécurité sociale (par le biais du volet “employeur” et du volet “déclaration de risques sociaux (DRS) figurent déjà les instructions pour les employeurs en ce qui concerne les différents “scénarios” pour le secteur des indemnités (le formulaire de déclaration électronique du revenu étant le scénario 2).