Traduction de «wel recht heeft » (Néerlandais → Français) :

Het feit dat de patiënt wel recht heeft op informatie over de alternatieven, laat echter een belangrijke opening voor praktijkrichtlijnen.
Le fait que le patient ait bien droit à une information préalable concernant les alternatives possibles laisse cependant une porte largement ouverte aux recommandations de bonne pratique.

Deze Omzendbrief heeft tot doel de verzekeringsinstellingen toelichtingen te verstrekken over het toekennen van een vergoeding in de reiskosten van een verzekerde, die recht heeft op geneeskundige verzorging ten laste van België (hierna : de verzekerde), en die doelbewust naar een andere lidstaat van de Europese Unie, de Europese Economische Ruimte dan wel Zwitserland reist met het doel daar een behandeling te volgen.
La présente circulaire vise à fournir des informations aux organismes assureurs sur l’octroi d’un remboursement dans les frais de déplacement d’un assuré qui a droit aux soins médicaux à charge de la Belgique (ci-après : l’assuré), et qui se rend délibérément dans un autre État membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou en Suisse pour y suivre un traitement.

Het gehandicapte kind waarvoor een beslissing tot toekenning van verhoogde kinderbijslag is genomen vanwege zijn handicap, heeft echter wel recht op de maximumfactuur wanneer de inwerkingtreding van deze beslissing uiterlijk op 4 juli 2002 viel en wanneer het kind tijdens het jaar waarin de maximumfactuur wordt toegekend ten minste gedeeltelijk, daadwerkelijk in genot is van de verhoogde kinderbijslag.
Toutefois, l’enfant handicapé qui bénéficie d’allocations familiales majorées en raison de son handicap sur la base d’une décision d’octroi sortant ses effets au plus tard le 4 juillet 2002 a droit au maximum à facturer pour autant que le bénéfice effectif de ses allocations familiales majorées existe pendant l’année civile d’octroi du MAF, au moins partiellement.

Hou er dan wel rekening mee dat deze persoon op basis van het toegenomen aantal uren per week recht heeft op een vrijstelling van 1,05 uren per week (namelijk 20*2/38 = 1,05).
Il est à noter que, sur base de ce temps de travail, cette personne a droit à une dispense de 1,05 heure/semaine (soit 20*2/38 = 1,05).

Indien het personeelslid beantwoordt aan de definitie van gelijkgesteld personeel heeft het wel recht op AV. Hetzelfde geldt voor verzorgenden, ergotherapeuten,. indien het louter administratief werk doen.
Si le membre du personnel répond à la définition de personnel assimilé, il a bien droit à la RTT. Il en va de même pour les soignants, les ergothérapeutes, .s’ils effectuent uniquement du travail administratif.

De afschaffing van de vermeerdering heeft echter tot gevolg dat een kleine groep kinderen met een zware aandoening, die omwille van de vermeerdering van het ongeschiktheidspercentage voordien wel recht zouden hebben op de verhoogde verzekeringstegemoetkoming, dit voordeel nu verliezen.
La suppression de l’augmentation a en effet pour conséquence qu’un petit groupe d’enfants atteints d’une affection lourde, qui en raison de l’augmentation du pourcentage d’incapacité auraient auparavant bel et bien bénéficié d’une intervention majorée de l’assurance, perdent désormais cet avantage.

Het is enkel de 1 e verantwoordelijke specialist die dit recht heeft, éénmaal de correctie is gestart, kan de administratief medewerker de registratie wel verder afwerken.
Une fois la correction commencée, le collaborateur administratif peut continuer et finaliser la correction.

We moeten hierbij wel preciseren dat de consument recht heeft op een minimaal veiligheidsniveau en dat er geen sprake van is om dit te verlagen.
Précisons que les consommateurs ont droit à un niveau de sécurité minimal en dessous duquel il n’est pas question de descendre.

Antwoord: Als het bestuur geen cumulatieverbod heeft voorzien, behoudt het personeelslid het recht op AV. Heeft het bestuur wel een cumulatieverbod voorzien, dan verliest het personeelslid het recht op AV (cf vraag hierboven).
Réponse : Si la direction n’a pas prévu d’interdiction de cumul, le membre du personnel conserve le droit à la RTT. Si la direction a prévu une interdiction de cumul, le membre du personnel perd le droit à la RTT (cf. question ci-dessus).