Al bestaat er globaal een duidelijker evenwicht in 2006 dan in 2001 in de verdeling van het mannelijke en vrouwelijke personeel, stelt men nochtans vast dat het vrouwelijk personeel meer vertegenwoordigd is in de niveaus C en D. De mannen zijn meer vertegenwoordigd in niveau A. Die tendens blijft in de loop der jaren bestaan.
Si globalement il existe un équilibre plus prononcé en 2006 qu’en 2001 dans la répartition du personnel masculin et féminin, on constate cependant que le personnel féminin est plus représenté dans les niveaux C et D. La représentation masculine est plus importante dans le niveau A. Cette tendance se maintient au fi l des années.
