Vertaling van "vooraleer de werkgevers de risico-evaluatie " (Nederlands → Frans) :

Ten slotte, vooraleer de werkgevers de risico-evaluatie systematisch opnemen in hun bedrijfscultuur, moeten de sectoriële organisaties hun leden hierover informeren en ze ondersteunen en adviseren bij de invoering ervan.
Enfin, pour que les employeurs intègrent l'évaluation systématique des risques dans leur culture, les organisations sectorielles doivent participer en soutenant et en informant leurs membres.

3 Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document
3 L’employeur, dispose-t-il d’une évaluation des risques via un document écrit

Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document: 22% NVT, 16% in orde, 63% niet in orde
L’employeur dispose-t-il d’une évaluation des risques via document écrit?: 22% SO, 16% en ordre, 63% pas en ordre

1 Heeft werkgever een risico-evaluatie via geschreven document
1 L’employeur, dispose-t-il d’une évaluation des risques via document écrit 16% 63%

In de meeste gevallen zal de betrokken werkgever reeds een algemene risico-evaluatie hebben uitgevoerd overeenkomstig artikel 41 van de arbeidswet van 16 maart 1971, en dat in samenwerking met de arbeidsgeneesheer en de dienst voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (de resultaten van de voornoemde evaluatie en de algemene maatregelen die moeten worden genomen, worden opgenomen in een schriftelijk document dat ter advies aan het Comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen of, bij gebrek hieraan, aan de vakbondsafvaardiging wordt voorgelegd).
Dans la plupart des cas, l’employeur concerné aura déjà procédé à une évaluation générale des risques en vertu de l’article 41 de la loi sur le travail du 16 mars 1971 en collaboration avec le médecin du travail et le service de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail (les résultats de ladite évaluation et les mesures générales à prendre sont consignés dans un document écrit qui aura été soumis à l’avis du comité de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail ou, à défaut, de la délégation syndicale).

■ geeft dus een actieve en doorslaggevende rol aan de werkgever (verplichting om over te gaan tot een algemene evaluatie van de risico's in zijn onderneming en om de gepaste maatregelen te nemen wanneer een specifiek risico op blootstelling in een individueel geval is vastgesteld).
■ attribue donc un rôle actif et prépondérant à l’employeur (obligation de procéder à une évaluation générale des risques au sein de son entreprise et de prendre la mesure adéquate lorsqu’un risque spécifique d’exposition a été constaté dans un cas individuel).

- belast worden met de evaluatie van het vermogen van de werkgevers om zelf de risico’s te beheren, bijvoorbeeld middels een systeem van certificatie
− être chargés de l'évaluation de la capacité des employeurs à gérer les risques, par exemple par

De Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet vereist van alle werkgevers het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
La loi néerlandaise sur les conditions de travail exige de tous les employeurs la réalisation d’un inventaire et d’une évaluation des risques (risico-inventarisatie en - evaluatie ou RI&E).

Hij wordt ambtshalve genomen, wanneer uit de evaluatie een risico blijkt van blootstelling aan verboden agentia of procédés, waarvan de lijst is opgenomen in bijlage II van het koninklijk besluit van 2 mei 1995 betreffende de moederschapsbescherming, wat elke beoordelingsbevoegdheid door de werkgever uitsluit.
Elle est prise d’office lorsque l’évaluation a révélé un risque d’exposition à des agents ou procédés interdits, dont la liste figure dans l’annexe II de l’arrêté royal du 2 mai 1995 concernant la protection de la maternité, ce qui exclut tout pouvoir d’appréciation de la part de l’employeur.

Op grond van artikel 5 van de Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet dient iedere werkgever een inventarisatie uit te voeren naar, en een evaluatie van de risico’s die de te verrichten arbeid voor de werknemer(s) met zich meebrengt.
En vertu de l’article 5 de la loi néerlandaise sur les conditions de travail, chaque employeur est tenu de faire un inventaire et une évaluation des risques que le travail à effectuer entraîne pour le(s) travailleur(s).