Vertaling van "verzorging van burn-out " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

burn-out
Surmenage

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De aanbevelingen die gericht zijn op deze bijzondere beroepsgroep kunnen dienen als basis voor overwegingen over preventie en verzorging van burn-out bij andere hulpverlenende beroepen.
Les recommandations focalisées sur ce groupe professionnel particulier pourraient servir de base aux réflexions sur la prévention et la prise en charge du burnout chez d’autres professionnels de la santé.

In feite overlappen deze begrippen elkaar; bij de evaluatie van de getroffen huisartsen gebeurt de differentiaaldiagnose met deze verschillende syndromen, en bij de verzorging van burn-out moet in de praktijk rekening gehouden worden met de verschillende mogelijke facetten van de problemen van de huisartsen.
Ces notions se recouvrent en effet dans les faits, l’évaluation des médecins généralistes en souffrance passe par l’établissement de diagnostics différentiels incluant ces différents syndromes et la prise en charge de ces problèmes doit prendre en compte en pratique les différentes facettes possibles de la souffrance des généralistes.

Er bestaat geen consensus over het verband tussen geslacht en burn-out, en leeftijd en burn-out. Burn-out komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen 4, 15-23 , en vaker bij oudere artsen dan bij jongere artsen 4, 15-18, 20, 23 . Het gevoel van onbekwaamheid en ongeschiktheid voor het werk, het vermogen om om te gaan met stress, of de positieve rol van sociale ondersteuning kunnen anders worden beleefd door de artsen naargelang hun geslacht.
Aucun consensus sur l’association entre sexe et burnout et âge et burnout n’a été dégagé, la fréquence du burnout étant plus élevée tantôt chez les femmes que chez les hommes 4, 15-23 4, 15- , tantôt chez les médecins plus âgés que chez les médecins plus jeunes

Ook kan elke associatie op verschillende manieren geïnterpreteerd worden: de geïdentificeerde factor kan een risicofactor voor burn-out zijn, een mogelijke oorzaak van burn-out of het gevolg van een burn-out situatie.
Aussi, toute association peut être interprétée de différentes façons : le facteur identifié peut être un facteur de risque de burnout, une cause potentielle de burnout ou encore la résultante d’une situation de burnout.

De “taskforce burn-out” is van mening dat de oprichting (en financiering) van een koepelorganisatie, een netwerk van referentie-artsen gespecialiseerd in burn-out en een (gratis) telefonische hulplijn absoluut nodig zijn om (op termijn) deze drie pijlers te realiseren.
La Taskforce burn-out estime que la création (et le financement) d’une organisation de coordination, d’un réseau de médecins de référence spécialisés dans le burn-out et d’une ligne téléphonique (gratuite) d’aide sont indispensables pour concrétiser ces trois piliers (à terme).

o Conventies aangaan met bestaande centra die gespecialiseerd zijn in de curatieve behandelingvan burn-out om een specifieke verzorging te garanderen van de zieke artsen (respecteren van de anonimiteit, rekening houden met de specificiteit van de zieke artsen - ontkenning en professionele kennis -)
o Etablir des conventions avec des centres existants, spécialisés dans la prise en charge curative de pathologies liées au burn out pour assurer la prise en charge spécifique de médecins malades (respect de l’anonymat, prise en considération de la spécificité de médecins malades – déni et connaissances professionnelles-)

o Opzetten van opsporingsprogramma's voor burn-out gericht op professionele gezondheidswerkers en de mogelijkheid om de arts te verwijzen naar een bestaande structuur (verwijzing naar een psycholoog of psychiater voor verzorging van geestelijke gezondheidsproblemen, depressie, professionele uitputting; verwijzing naar een dienst voor behandeling van verslaving; eventueel verwijzing naar een adviseur of een juridische hulpdienst voor het oplossen van sociaal-economische of juridische problemen.
o Mise sur pied de programmes de dépistage du burn out dédiés aux professionnels de la santé et possibilité d’orienter le médecin vers une structure existante (orientation vers un psychologue ou un psychiatre pour prendre en charge les problèmes de pathologie mentale, de dépression, d’épuisement professionnel ; orientation vers un service spécialisé dans la prise en charge des addictions ; éventuellement orientation vers un conseiller ou un soutien juridique pour résoudre des problèmes socio-économiques ou juridiques).

07/10/13 Rapport van de Taskforce “burn-out bij huisartsen”
07/10/13 Rapport de la Taskforce « burn-out chez les médecins généralistes »

Nuttige info > Huisartsen > Burn out
Vous informer > Médecins généralistes > Burn-out

3.3.3 Derde aspect: De symptomen van burn-out, de ervaringen en gevoelens geassocieerd met burn-out en het zoeken van hulp
3.3.3 Troisième axe : Les symptômes de burnout, les sensations et sentiments qui y sont associés et la recherche d’aide