Vertaling van "verder onderzoek nodig naar prognostische indicatoren " (Nederlands → Frans) :

Er is verder onderzoek nodig naar prognostische indicatoren die artsen in staat moeten stellen om een agressieve tumor nauwkeurig te identificeren en de onzekerheid over de meest geschikte therapeutische keuzes te verminderen.
Il convient de poursuivre la recherche d’indicateurs pronostiques qui permettraient aux médecins d’identifier toute tumeur agressive avec précision et de réduire l’incertitude quant au choix thérapeutiques les plus appropriés.

Verder onderzoek is ook nodig over risicoverevening voor deze indicatoren.
Des recherches ultérieures sont également indispensables sur l'ajustement du risque pour ces indicateurs.

Verder onderzoek is nodig naar de meest effectieve en kosten-effectieve interventies om ziekenhuisinfecties te vermijden.
Des recherches complémentaires s’imposent dans le but d’identifier les interventions les plus efficaces et les plus coût-efficaces pour réduire la charge que représentent les infections nosocomiales.

Verder onderzoek is ook nodig naar de omvang en het belang van dragerschap van resistente kiemen, en de mogelijke gevolgen voor de interacties tussen ziekenhuizen en ROB/RVTs.
Des études supplémentaires sont nécessaires sur les conséquences du portage de germes résistants, ainsi que sur les possibles conséquences des interactions entre les hôpitaux et les maisons de repos/maisons de repos et de soins.

Wees echter gerust, uw osteopaat is opgeleid om deze mogelijke risico’s te ontdekken, in te schatten en u indien nodig door te sturen naar uw arts voor verder onderzoek.
Mais soyez tranquille, votre ostéopathe est formé pour détecter ces éventuels risques, les évaluer et, le cas échéant, vous renvoyer à votre médecin pour d’autres examens.

Verder is een analyse van de indicatoren zoals uitstroom en turn-over noodzakelijk, met hieraan gekoppeld het nemen van de nodige acties naar o.a. adequate wervings- en selectieprocedures, een performant onthaal, de
En outre, il est nécessaire d’effectuer une analyse des indicateurs comme les départs et les rotations, et d’entreprendre les actions nécessaires y afférentes, à savoir, entre autres, des procédures adéquates de recrutement et de sélection, un accueil performant, l’élargissement du projet de télétravail en cours, le développement de possibilités de carrière, les interviews en cas d’intention de départ et les interviews pour rester en fonction, le souci du bien-être,.