Arbeider B heeft dus ook recht op 10 wettelijke vakantiedagen (zie tabel van art. 35, 130 effectieve of gelijkgestelde dagen geven recht op 10 vakantiedagen).
Par conséquent, l’ouvrier B a également droit à 10 jours de vacances légales (voir tableau, 130 jours effectifs ou assimilés donnent droit à 10 jours de vacances).