Vertaling van "tekort in een kwalificatie " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

anemie door vitamine B12-deficiëntie als gevolg van tekort aan 'intrinsic factor'
Anémie par carence en vitamine B12 due à une carence en facteur intrinsèque

neutropenie | tekort aan witte bloedlichaampjes
neutropénie | diminution du nombre de globules blancs neutrophiles

ischemie | plaatselijk tekort aan bloedtoevoer
ischémie | apport insuffisant de sang (à un organe ou un tissu)

hypovitaminose | tekort aan vitamine
hypovitaminose | manque de vitamines

aplastische anemie | bloedarmoede door tekort aan rode bloedlichaampjes
anémie (83) aplastique | -anaplasique | anémie due à une insuffisance cellulaire de la moëlle osseuse

deficiëntie | tekort
déficience | insuffisance

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2 Naar analogie met hetgeen reeds van toepassing is in de ROB en RVT, wordt er een zekere flexibiliteit toegelaten in het geval van een tekort aan personeel in één of meerdere kwalificaties: in een aantal gevallen kan een tekort in een kwalificatie gecompenseerd worden door een overschot in een andere kwalificatie (art. 5).
à l’instar de ce qui est déjà d’application dans les MRPA et les MRS, une certaine souplesse est prévue en cas de déficit de personnel dans une qualification : dans certains cas, le déficit dans une qualification peut être compensé par un excédent dans une autre qualification (art. 5).

indien er een tekort zou bestaan ten aanzien van het genormeerde personeel worden de uren die de zelfstandige beheerder effectief in zijn of haar kwalificatie presteerde, met een maximum van 19 uur per week, enkel in aanmerking genomen ter compensatie van een tekort in de kwalificatie van deze beheerder.
en cas d’insuffisance de personnel normé, les heures effectivement prestées, dans sa qualification, par le gestionnaire indépendant sont prises en considération pour un maximum de 19 heures par semaine, mais seulement pour combler le déficit dans la qualification.

e) om de vermindering zoals bedoeld in artikel 12 of de verminderingen zoals bedoeld in artikel 16, §§ 2 en 3, gedeeltelijk of volledig te vermijden, kunnen de effectief in zijn kwalificatie gepresteerde uren van de zelfstandige directeur van een inrichting een tekort in die kwalificatie compenseren, voor maximum 19 uur per week wat de toepassing van artikel 12 betreft, en voor maximum 38 uur per week wat de toepassing van artikel 16, §§ 2 of 3 betreft.
e) afin d'éviter partiellement ou totalement la réduction prévue à l'article 12 ou les réductions prévues à l’article 16, §§ 2 ou 3, les heures effectivement prestées dans sa qualification par le directeur indépendant d'une institution peuvent compenser un manque dans cette qualification, pour un maximum de 19 heures par semaine en ce qui concerne l’application de l’article 12, et pour un maximum de 38 heures par semaine en ce qui concerne l’application de l’article 16, §§ 2 ou.

40 e) om de vermindering zoals bedoeld in artikel 12, of de verminderingen zoals bedoeld in artikel 16, §§ 2 en 3, gedeeltelijk of volledig te vermijden, kunnen de effectief in zijn kwalificatie gepresteerde uren van de zelfstandige beheerder van een inrichting een tekort in deze kwalificatie compenseren, voor maximum 19 uur per week wat de toepassing van artikel 12 betreft, en voor maximum 38 uur per week wat de toepassing van artikel 16, §§ 2 of 3 betreft.
38 e) afin d'éviter partiellement ou totalement la réduction prévue à l'article 12 ou les réductions prévues à l’article 16, §§ 2 ou 3, les heures effectivement prestées dans sa qualification par le gestionnaire indépendant d'une institution peuvent compenser un manque dans cette qualification, pour un maximum de 19 heures par semaine en ce qui concerne l’application de l’article 12, et pour un maximum de 38 heures par semaine en ce qui concerne l’application de l’article 16, §§ 2 ou.

(het overblijvend procentueel tekort in deze kwalificatie x de loonkost per FTE zoals bedoeld in artikel 13 x aantal FTE tekort).
(le déficit en pourcentage restant dans cette qualification x le coût salarial par ETP visé à l’article 13 x le déficit d'ETP).

Art. 11. Indien de inrichting tijdens de referentieperiode in één of meerdere personeelskwalificaties niet voldoet aan de theoretische norm zoals bedoeld in artikel 9, kan dit tekort per kwalificatie in een aantal gevallen worden gecompenseerd door een overschot aan loontrekkende personeelsleden in een andere kwalificatie.
Art. 11. Si l'institution, au cours de la période de référence, ne satisfait pas à la norme théorique pour une ou plusieurs qualifications de personnel visées à l'article 9, ce déficit par qualification peut dans certains cas être compensé par un excédent de personnel salarié dans une autre qualification.

compenseert het resterend tekort aan verzorgenden na de toepassing van b); Indien er na toepassing van de flexibiliteitsregels nog steeds een tekort is aan personeel in een bepaalde kwalificatie, wordt hiervoor de volgende vermindering bepaald: 1° als voor een bepaalde personeelscategorie de instelling gemiddeld voldoet aan een norm die lager ligt dan 100%, maar gelijk is aan of hoger ligt dan 90% van de normen, dan wordt de tegemoetkoming met 20% verminderd; 2° als voor een bepaalde personeelscategorie de instelling gemiddeld voldoet aan een norm die lager ligt dan 90%, maar gelijk is aan of hoger ligt dan 75% van de normen, dan wordt de tegemoetkoming met 50% verminderd; 3° als voor een bepaalde personeelscategorie de instelling niet beantwoordt aan 75% van de normen, kan geen enkele tegemoetkoming worden toegekend; Deze vermindering van de tegemoetkoming wordt voor de volledige facturatieperiode toegepast. In tegenstelling met de oude bepalingen uit het vorige besluit, komt de instelling met andere woorden niet meer in aanmerking voor de volledige tegemoetkoming, ook al voldoet ze in de loop van de facturatieperiode aan de normen.
Si, après l’application de ces règles de flexibilité, il manque encore du personnel dans une qualification déterminée, une réduction de l’intervention est appliquée comme suit : 1° si, pour l’une ou l’autre catégorie de personnel, l’institution satisfait en moyenne à une norme inférieure à 100% mais égale ou supérieure à 90% des normes, l’intervention est diminuée de 20% ; 2° si, pour l’une ou l’autre catégorie de personnel, l’institution satisfait en moyenne à une norme inférieure à 90% mais égale ou supérieure à 75% des normes, l’intervention est diminuée de 50% ; 3° si, pour l’une ou l’autre catégorie de personnel, l’institution n’atteint pas 75% des normes, aucune intervention ne peut être accordée.

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 0,00 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 541.384,18 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 541.384,18
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 0,00 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 541.384,18 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 541.384,18

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 128.279,95 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 49.269,12 128.279,95 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 177.549,07 128.279,95
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 128.279,95 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 49.269,12 128.279,95 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 177.549,07 128.279,95

De kwalificaties van de zorgverleners werden ondergebracht per groep van zorgverleners: huisartsen, psychiaters + neurologen (inclusief kinderpsychiaters), kinderartsen + neuropediaters en allerlei (andere kwalificaties).
Les qualifications des prestataires ont été regroupées : généralistes, psychiatres + neurologues (inclut les pédopsychiatres), pédiatres + neuro-pédiatres et divers (autres qualifications).